«فوسبوكراع» تنهي عملية توظيف 500 شاب ينحدرون من المنطقة

أعلنت شركة « فوسبوكراع »، التابعة للمجمع الشريف للفوسفاط انتهاءها من عملية الانتقاء والتوظيف من أجل تكوين 500 شاب ينحدرون من المنطقة. وقالت الشركة في بيان لها إن هذه العملية تهدف الى الاستجابة لحاجيات الشركة من الموارد البشرية الخاصة بالمراحل الأولى للبرنامج الاستثماري الكبير، الذي أطلقه جلالة الملك شهر فبراير الماضي في إطار دينامية تنمية وتطوير الجهات الجنوبية. وهو البرنامج الذي يصل غلافه الاستثماري إلى 17 مليار درهم، ويشمل إقامة مركب للأسمدة، ومصنع للمعالجة، ورصيف للشحن. ويطمح بالتالي إلى خلق نسيج صناعي جهوي وإحداث مناصب شغل مباشرة وغير مباشرة.
ومن أجل مواكبة هذا البرنامج الاستثماري الكبير، أطلقت عملية أولى للإدماج بجهة العيون، بغية انتقاء وتكوين 500 شاب داخل مهن الإنتاج، والكيمياء الصناعية، والصيانة، والهندسة المدنية. وفي هذا الصدد، ارتكزت عملية انتقاء هؤلاء الشباب على ثلاثة مبادئ أساسية توزعت بين الشفافية، والإنصاف، والكفاءة. حيث أوكلت هذه العملية إلى اخصائيين، وتم تدبيرها بالكامل عبر منصة معلوماتية لتتبع جميع مراحل العملية، والتفاعل مع مختلف المرشحين. تجب الإشارة إلى أن كافة الاختبارات تمت بمدينة العيون.
وعكس ما روجت له بعض المواقع، نفت شركة فوسبوكراع أن تكون قد قامت بأي إقصاء تجاه الشباب المنحدرين من المناطق الجنوبية خلال عملية التوظيف المعلن عنها، موضحة أن المرشحين ال 500 الذين تم اختيارهم، هم بالأساس شباب منحدرون من منطقة العيون ، حيث أن عملية التوظيف هاته تهدف إلى تزويد المشاريع التي أطلقتها فوسبوكراع، في إطار ديناميكية تطوير و تنمية المناطق الجنوبية، بموارد بشرية مؤهلة. مؤكدة أن كافة الاختبارات تمت بنفس المدينة وقاعدة الاختيار كانت تهم بالأساس الشباب المنحدرين من نفس المنطقة.
واعتبرت الشركة أن ما تم تداوله من كون حملة توظيف فوسبوكراع ستقتصر على 500 شاب عار من الصحة ، مؤكدة أنه سيتم إطلاق عمليات تكميلية أخرى لتلبية الاحتياجات من الموارد البشرية ضمن البرنامج الاستثماري، التي يقدر مجموعها بنحو 1200 موظف، وذلك بصفة تدريجية موازاة مع تقدم إنجاز المشاريع. كما أن عمليات التوظيف المقبلة ستمر في نفس الظروف التي مرت فيها العملية الأولى، وستمنح الأولوية لصالح الشباب المنحرين من المناطق الجنوبية.
وأوضحت الشركة أن الإدارة العامة لفوسبوكراع ليست هي من تكفلت باختيار المرشحين الخمسمائة وإنما قامت بتكليف مكتب خارجي متخصص في التوظيف بعملية انتقاء المرشحين، وتمت هذه المرحلة بالكامل من خلال منصة معلوماتية تضمن التتبع والاستماع لجميع التفاعلات مع المترشحين.
وسيخضع المرشحون الذين تم انتقاؤهم، لفترة تكوين بمختلف مراكز الكفاءات الصناعية التابعة لمجموعة OCP و تدريبات قبل الالتحاق بوظائفهم. ويتعلق الأمر بتكوين تقني و تداريب تمتد على 22 شهرا في مهن الإنتاج، الكيماء الصناعية، الصيانة والهندسة المدنية تمكنهم من مباشرة عملهم في الوحدات الصناعية لفوسبوكراع، وسينضافون إلى 1700 موظف أغلبهم من المنطقة. الشيء الذي يجعل من فوسبوكراع أهم مشغل في القطاع الخاص على المستوى المحلي وفاعلا هاما في الحياة الاقتصادية للجهة.