هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بوزان : دورات تكوينية للارتقاء بالدور الاستشاري لآلية الديمقراطية التشاركية

في إطار إعطاء نفس قوي لآليات الديمقراطية التشاركية التي ثبتها دستور 2011 في فصله139 الذي جاء في فقرته الأولى «تضع مجالس الجهات ، والجماعات الترابية الأخرى ، آليات تشاركية للحوار والتشاور ، لتيسير مساهمات المواطنات والمواطنين والجمعيات في إعداد برامج التنمية وتتبعها «، ومساهمة من بعض الشركاء في تعزيز قدرات أعضاء وعضوات هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لجماعة وزان ، وارتقاء بالدور الاستشاري للآلية الدستورية المذكورة وتجويدا لهذا الدور ، احتضن فضاء قصر بلدية وزان يوم الأحد 17 دجنبر ، دورة تكوينية جديدة ، شارك في أشغالها بالإضافة إلى مكوناتها ، منتخبات ومنتخبون وأطر إدارية بذات الجماعة .
الدورة التكوينية أطرها الدكتور محمد اليوبي الادريسي ، بتعاون مع المشاركين والمشاركات الذين توزعوا على محترفات وقفوا فيها عند نقاط القوة ، والضعف ، والتهديدات ، والفرص الكامنة في أعمال هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لجماعة وزان بعد مرور سنة على إحداثها وهيكلتها . كما خصص المؤطر حيزا زمنيا مهما سلط فيه الضوء على الأدوار النوعية التي على الهيئة أن تلعبها ، وهي أدوار تجد مرجعيتها في أحكام وروح دستور المملكة ، والقانون التنظيمي الخاص بالآليات التشاورية ذات الصلة ، وانتهى بالانتصار لقوة وظيفة الدور الاستشاري للآلية المذكورة الذي يحاول البعض تبخيسه .
ولكي تنجح هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع في وضع لمستها على برنامج عمل الجماعة وباقي المشاريع التنموية الأخرى، فقد اقتنع المشاركون والمشاركات بأن المدخل الرئيسي لتحقيق ذلك ، يمر عبر بوابة بناء الثقة مع الفاعل السياسي الذي هو المجلس الجماعي ، المعبر عن إرادة السكان» الديمقراطية التمثيلية « ، ووعي المنتخبين والمنتخبات بالدور الذي أسنده الدستور للمواطنين والمواطنات وللنسيج المدني للمشاركة في تدبير الشأن العام وصناعة القرار . كما أن المجلس الجماعي بدوره مطالب بتوفير المناخ السليم والامكانيات اللوجيستيكية الكفيلة بضمان تجويد عمل الهيئة المذكورة . أحمد العيداني رئيس جمعية الحمامة البيضاء لحقوق الأشخاص في وضعية إعاقة بالمغرب تناول في ورقته المقدمة في هذا اليوم التكويني ، موضوع النظام الداخلي للهيئة أو مساطر العمل الجيدة ، وعلاقة كل صيغة معتمدة بالنظام الداخلي للمجلس الجماعي ، مبرزا نقاط القوة والضعف الواردة في «أحشاء» كل واحدة من الصيغ المعتمدة بهذا المجلس أو ذاك . وبعد نقاش مستفيض حصل الاتفاق على مفاتحة المجلس الجماعي من أجل دعوته لدمج قانون هيئة المساواة ضمن نظامه الداخلي ، وتبني الآلية المذكورة لصيغة دليل المساطر .
ونظرا لأهمية آلية تعزيز القدرات وتقويتها في تفعيل أدوار هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ، ونظرا لحداثة التجربة وجنينيتها ، وغياب أي تراكم في المجال ، وبعد أن كان الرئيس السابق للجماعة قد عطل القانون الذي دعا لإحداث هذه الآلية ، فقد صادق المشاركون والمشاركات في أشغال الدورة على لائحة مواضيع الدورات التكوينية اللاحقة .
يذكر بأن هذه الدورات التكوينية موجهة لعضوات وأعضاء هيآت المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ، ومنتخبين ومنتخبات ، وأطر إدارية ، بأربع جماعات ترابية « وزان ، شفشاون ، العرائش ، الملاليين « بجهة طنجة تطوان الحسيمة ، وتدخل هذه الورشات التكوينية ضمن برنامج دعم المجتمع المدني بالمغرب الذي تشرف عليه جمعية الحمامة البيضاء لحقوق الأشخاص في وضعية إعاقة بالمغرب ، بشراكة ودعم من شركاء دوليين ( USAID- COUNTERPART international) .