تعزيز الدور القيادي للمرأة محور ندوة إفريقية بطنجة

تحتضن مدينة البوغاز منذ أول أمس الاثنين والى غاية اليوم الاربعاء ندوة إفريقية حول موضوع " تحسين الكفاءات التدبيرية والحكامة و القيادة لدى النساء" ،بمبادرة من المركز الأفريقي للتكوين والبحث الاداريين من أجل التنمية (كافراد) .
وتشارك مسؤولات إدارية و قيادات نسائية في مجالات الحكامة والتنمية المحلية تمثل عشرات البلدان الأفريقية في هذه الندوة ، المنظمة من طرف المركز الأفريقي للتكوين والبحث الإداريين من اجل التنمية (كافراد)، والتي تهدف أساسا الى تعزيز وصقل الكفاءات والمهارات الإدارية والقيادية لدى النساء، مع التركيز بشكل خاص على الحاجة المتزايدة لمثل هذه المهارات في بلورة تكنولوجيا المعلومات والتواصل على مستوى الإدارة.
وأبرز المدير العام لل(كافراد) سيمون ماموسي ليلو ،في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء بالمناسبة ، أهمية هذه الندوة المخصصة حصرا لتنمية قدرات وكفاءات المرأة، التي لا تزال تمثيليتها في مناصب صنع القرار الاداري والمؤسساتي في القارة الافريقية ضعيفة الى حد ما .
وأضاف أن الغرض من الندوة هو تعزيز وتقوية قدرات المرأة في مجال التدبير الإداري والحكامة و القيادة، من خلال تقديم العروض وشهادات قيادات نسائية في مجالات تخصصهن ومناقشة القضايا التي تهم موقع المرأة في المجتمع الأفريقي والسبل الكفيلة لجعل الإدارة وسيلة لإدماج المرأة في مسلسل صنع القرار والتدبير.
ومن جهتها، دعت سعادا ماء العينين ،ممثلة المنظمة الإسلامية للتربية و العلوم و الثقافة ( إيسيسكو )، شريك هذه الفعالية، الى وضع سياسات مندمجة لتعزيز انخراط المرأة في المجتمع، مشيرة إلى أن هذه المسألة هي في صميم عمل الإيسيسكو من خلال البرنامج الثلاثي الممتد من 2013 الى 2015.
كما أشارت إلى أهمية التواصل بين الكفاءات النسائية الأفريقية من أجل تقوية مشاركة المرأة في مجال التدبير الإداري والترابي ، كما في عالم الأعمال والمجتمع المدني، مبرزة أن التواصل يمكن من تكثيف وتشبيك جهود المرأة والتعريف والكشف عن الملامح الشخصية ومواصفات القيادات النسائية ومواجهة التمييز ضد المرأة بشكل ناجع وفعال.
وناقش المشاركون في الندوة ،المنظمة بشراكة مع مؤسسة دعم القدرات الإفريقية (أ سي بي إف ) ،عبر ورشات وحلقات نقاش ،التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات العمومية ، ومبادئ التدبير الإداري والقيادة ، واستخدام تكنولوجيا المعلوميات والاتصالات والتواصل في مجال التدبير والإدارة وتعزيز قدرات النساء لضمان قيادة رشيدة في الحالات المعقدة.
يذكر أن المركز الأفريقي للتكوين والبحث الإداريين من أجل التنمية ، كان قد تأسس بمبادرة من المغرب تقدم بها خلال اشغال الدورة ال 12 للجمعية العامة لليونسكو، والتي وافقت عليها عشر دول أفريقية أخرى.
وتتمثل المهام الرئيسية للمركز الأفريقي للتكوين والبحث الإداريين من أجل التنمية (كافراد) في المساهمة في دراسة المشاكل الإدارية المرتبطة بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية في أفريقيا من خلال إجراء البحوث المختلفة ، والتكوين وتقديم المشورة.