مرسوم جديد يحدد كيفيات تنظيم مباريات التوظيف العمومية لفائدة المعاقين

صادق المجلس الحكومي، أمس الثلاثاء، على مشروع مرسوم يتعلق بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
ويعمل هذا المشروع، حسب بلاغ للمجلس الحكومي على تنزيل البرنامج الحكومي للنهوض بوضعية الأشخاص في وضعية إعاقة ووضع الإجراءات العملية لضمان استفادة هذه الفئة من نسبة 7 في المائة المقررة قانونا في مباريات الولوج إلى الوظيفة العمومية.
وينص المرسوم على تنظيم مباريات خاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة، الحاملين لبطاقة “شخص معاق”، وذلك على المناصب المخصصة لهم في إطار النسبة المحددة بموجب مرسوم رقم 218-97-2 الصادر في 18 من شعبان 1418 (19 دجنبر 1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر، وذلك إلى جانب مباريات المفتوحة للجميع.
كما ينص المشروع على أنه تحدث لدى رئيس الحكومة لجنة وطنية دائمة لتتبع سير المباريات الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة، فيما تقوم وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية بمهمة كتابة اللجنة، تشمل ممثلا عن رئيس الحكومة، وممثلا عن السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص المعاقين، وممثلا عن السلطة الحكومية المكلفة بالمالية، وممثلا عن السلطة الحكومية المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، بالإضافة إلى إمكانية حضور أشغال اللجنة بالنسبة لممثلي القطاعات الحكومية أو الجماعات الترابية أو المؤسسات العمومية، المعنية بمباراة التوظيف.
وأبرز المشروع أنه يتعين على جميع الإدارات اتخاذ الترتيبات لتيسير اللازمة لتمكين الأشخاص في وضعية إعاقة من اجتياز مباريات التوظيف في ظروف ملائمة، وتتولى لجنة المباراة فيما يتعلق بمباريات التوظيف الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة ترتيب المترشحين الناجحين مع مراعاة لائحة الناجحين برسم الحق العام.