أطر مؤسسات الرعاية الاجتماعية باشتوكة أيت باها يلتئمون في لقاء تقوية قدراتهم القانونية

31 إطارا استفادوا من فعاليات التكوين الذي أقامته اللجنة الإقليمية للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية باشتوكة أيت باها ، بغاية تقوية قدرات العاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية ، وهو تكوين احتضنه المركب الثقافي " سعيد أشتوك " ببيوكرى ، يومي 26 و 27 مارس الفارط ، ويندرج في إطار برنامج عمل مندوبية التعاون الوطني بالإقليم ، وفق البرنامج التالي :
اليوم الأول :26/03/2014
افتتح اللقاء صبيحة هذا اليوم بكلمة توجيهية من طرف مندوب التعاون الوطني أشار فيها الى أهمية التكوين وإعادة التكوين وتنمية قدرات الفاعلين الاجتماعيين من اجل تطوير وتجويد العمل الاجتماعي بمؤسسات الرعاية الاجتماعية ،وأكدعلىدورالحكامة المالية،الاداريةوالاجتماعية للجمعيات مذكرا بالأشواط التي قطعها تطبيق القانون 05/14.شاكرا اللجنةالإقليمية للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية في شخص السيد عامل الإقليم على الدعم الذي يوليه لمؤسسات الرعاية الاجتماعية.
بعدها تناول الكلمة السيد إبراهيم ايدوممثل قسم العمل الاجتماعي بالعمالة أشار فيهاإلى السياق العام الذي تندرج فيه هذه الدورة ،مرحبا بالحاضرين
مؤطر الدورة السيد عثمان أجناتياكد على ضرورة إلمام العاملين في الحقل الاجتماعي بالمساطر القانونية ذات الصلة (المسطرة الجنائية نموذجا). وقدم احصائيات دقيقة عن مؤسسات الرعاية الاجتماعية بالمغرب وانواعها والاكراهات التي تحول دون ادائها لمهامها. ثم وزع نماذج من المطبوعات والوثائق والسجلات المحاسبية الخاصة بتسيير وتدبير هذا النوع من المؤسسات ان على الصعيد المالي أو الاداري .
وقد اعتمد مؤطر الدورة تقنية العمل الجماعي والعمل بالمجموعات والعصف الذهني والاسلوب التفاعليمعتمدا على غزارة معلوماته وتجاربه ومستعينا في نفس الآن بالخبرة المتوفرة لدى المستفيدين.
وسعيا وراء تحقيق إفادة أكثر تم تقسيم الحاضرين الى ورشات :
الأولى :ركزت على الاكراهات التي تواجه مدير المؤسسة.
الثانية: عملت على تحديد مهام الحارس العام والمربي .
الثالثة : اشتغلت على اختصاصات المقتصد.
الرابعة: اهتمت بوضع اقتراحات حولمجالات التكوين.
وبعد انتهاء عمل الورشات تم تقديم الحصيلة وعرضها كأرضية للنقاش وفتحت المجال للجميع للمشاركة و إبداء الرأي حيث ركزت جل التدخلات بالأساس على إكراهات العمل داخل المؤسسات الاجتماعية في ظل القانون الحالي 14/05،أمام نقص حاد في الموارد المادية و البشرية وانعدام التكوين المستمر.
اليوم الثاني:27/03/2014
خلاله تم التركيز على:
- التدبير المالي و المحاسبي خصوصا ما يتعلق بكيفية تدبير الشراءات عن طريق صفقة او بواسطة سند الطلب او بواسطة الشساعة.
- جانب من دليل المساطر الخاص بالتقييم و الافتحاص حيث شدد الاستاذ المكون على ضرورة اعتماد السجلات المنصوص عليها في القانون وتفادي الاجتهاد في ما ورد في هذا الاخير .
وفي الاخيرعبرالجميع عن أهمية مثل هذه الدورات وضرورتها من أجل الرقي بجودة الخدمات التي تقدمها مؤسسات الرعاية الاجتماعية بالاقليم و الرفع من مؤهلات مواردها البشرية عن طريق التكوين المستمر.
وعلى هامش هذه الدورة تم توزيع نموذج السجلات الخاصة بالمستفيدين على مؤسسات الرعاية الاجتماعية المرخصة وهي كالتالي :
1- دار الطالب ايت باها .
2- دار الطالب ايت ميلك.
3- دار الطالب ايت عميرة .
4- دار الطالبة ايت عميرة.
5- دار الطالبة انشادن.
6- دار الطالبة بلفاع.
7- دار الفتاة بيوكرى.
8- دار الطالب والطالبة امي مقورن.
9- دار الطالب سيدي بيبي.
10- دار الطالب ماسة.
11- دار الطالب والطالبة تنالت.
وبالموازاة مع ذلك تم توزيع المنح الخاصة بجمعيات المجتمع المدني التالية:
1- اتحاد جمعيات اداوكنيضيف
2- جمعية احنكاس ايت تمزكيدة للتنمية والتعاون
3- جمعية المنار للتنمية البشرية بلدية بيوكرى
4- جمعية النهضة للتنمية الاجتماعية جماعة امي مقورن
5- جمعية تركانت للتنمية والتعاون جماعة سيدي بوسحاب
6- جمعية ايت صالح للتنمية والتعاون جماعة بلفاع
7- جمعيةايكيسل للتنميةجماعةتنالت
8-جمعيةتوزوين جماعةتركانتوشكا
9- جمعيةاوسات للتنميةجماعةتنالت
10-جمعيةآفاق كوحايزجماعةانشادن
11-جمعيةتسنولتللتنمية جماعة ماسة