Statistique issue d'un sondage de AmalJob.com. Le second volet de l'enquête paraîtra le 24 mars courant. À l'occasion de la Journée mondiale de la femme, AmalJob.com a réalisé une enquête intitulée : «Le 8 mars aux femmes». Cette enquête a pour objectif d'évaluer la situation de la femme employée au Maroc. Dans ce dessein, un sondage a été effectué auprès d'un échantillon de 3.500 femmes et hommes de toutes les régions du Maroc, de tous les secteurs d'activité et de toutes les catégories socioprofessionnelles. Ce sondage essaie de mettre en évidence ce que les femmes pensent sur leur propre situation, ainsi que l'opinion des hommes sur la situation de leurs vis-à-vis. Un premier volet a été dévoilé. Quant au deuxième volet de cette enquête, il sera publié le 24 mars prochain. Les résultats démontrent à quel point les rapports de la femme avec l'emploi ont muté, que ce soit sur le plan professionnel ou sociétal. Ce sondage a également attesté que 50,21% des femmes sont moyennement satisfaites de leur carrière. Ces femmes déclarent que les préjugés des hommes sont des obstacles auxquels elles doivent constamment faire face. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie de mère, 43,15% de la cible consultée exigent des patrons la mise en place d'un service d'aide aux employés (courses, sortie des classes, tâches administratives). Constat positif de cette enquête : la majorité des femmes assure ne pas avoir souffert de discrimination durant l'entretien d'embauche. Quant au port du voile et aux barrières qu'il peut constituer dans la recherche de l'emploi, les femmes estiment que ceci dépend de l'employeur. En travaillant, les femmes marocaines cherchent essentiellement à s'assurer une indépendance financière et à s'épanouir. Plusieurs éléments font un bon emploi pour ces femmes. La qualité de vie au travail figure en tête. En effet, 80,91% des femmes estiment que les bonnes relations et l'absence de stress sont des composantes essentielles d'un travail approprié. Le niveau de rémunération, jugé en dessous de leur potentiel, le lieu de travail et les perspectives d'évolution ne sont pas à négliger non plus. Par ailleurs, la femme marocaine n'a aucune crainte de changer de métier, ni d'entreprise, encore moins de région. Elle est également partante pour une expérience professionnelle à l'étranger. Ceci s'explique sans doute par le fait que ces femmes considèrent qu'elles supplantent leurs congénères par leur sens de l'organisation, leur capacité à assurer des missions multitâche et leur compétence relationnelle. A tout cela, s'ajoute leur aptitude d'adaptation. Toutes ces qualités font que 34,13% des femmes marocaines prévoient une réduction de l'écart existant entre leurs salaires et ceux des hommes, tandis que 58,71% pensent que la femme marocaine finira par être l'égal de l'homme sur le plan professionnel dans les années à venir. À rappeler que AmalJob.com a été créé le 2 février 2007. C'est une plate-forme web de mise en relation entre candidats et recruteurs. Ce site de recrutement marocain a enregistré, en 2010, une fréquentation de près de 4.000.000 de visiteurs et sa CV thèque plafonnait à 200.000 CV accessibles à quelques 1.200 clients référencés. À ce jour, l'entreprise a permis le placement de plus de 13.000 profils.
