Le Maroc forme annuellement 6000 jeunes informaticiens, ingénieurs ou techniciens. Parmi ces profils, près de 600 cadres qualifiés font le choix de s'expatrier pour travailler en Europe ou en Amérique du Nord. « La fuite des talents du digital », une enquête d'actualité signée Youssef Zouitni, Mehdi Wassal, Hicham Ajbeli et Jalal Lahcen Kamal. Plus qu'une tendance, c'est un véritable phénomène. De quoi susciter l'inquiétude des opérateurs économiques embarrassés par la rareté des compétences dans le secteur. Qui sont ces jeunes expatriés ? Quelles sont leurs motivations et pour quelles raisons partent-ils ? Perspectives de carrière plus intéressantes ? Salaires plus attrayants ? Ou bien pour découvrir un autre modèle de société ? Pour en savoir plus, l'équipe de Grand Angle s'est déplacé à Paris et a suivi deux jeunes ingénieurs marocains. Salma 24 ans. Diplômée de l'Ecole Mohammedia des Ingénieurs. elle a été directement recrutée à l'issue de son stage de fin d'études dans une entreprise française de services du numérique. Omar, 31 ans s'est aussi installé en Ile de France après 6 ans d'expérience professionnelle au Maroc. Il est aujourd'hui ingénieur Réseaux dans une grande banque française. Aujourd'hui, ils témoignent et nous parlent de leurs choix, de leurs attentes, et de leur nouvelle vie d'expatriés.
