Le débat sur l'enseignement supérieur est toujours d'actualité. Il remet à l'ordre du jour, la majeure partie du temps, la problématique d'adéquation avec le marché de l'emploi. La 2e rencontre université-entreprise, initiée en milieu de semaine au chef-lieu du Souss par l'union régionale Souss-Massa-Draâ de la CGEM et l'université Ibn Zohr, n'a pas dérogé à cette règle. L'adaptation de la formation aux besoins du marché de l'emploi est-elle réglée une bonne fois pour toutes ? Les avis étaient plutôt mitigés à ce sujet. Pour certains, l'université a mis en place plusieurs formations dans le cadre de la réforme et du programme d'urgence afin de répondre aux attentes du tissu économique. C'est le cas de l'université Ibn Zohr qui a multiplié ses filières, passant de 30 en 2005 à 108 en 2011. Pour d'autres, le niveau de connaissances et de compétences des lauréats demeure encore un défi à relever, et l'entreprise doit également jouer son rôle de formateur à côté du système d'enseignement. Au-delà des débats particulièrement intéressants avec les arguments des uns et des autres, la rencontre a permis de rapprocher considérablement les avis. Du côté de la CGEM, on a présenté les attentes du marché, en particulier les aptitudes fonctionnelles, personnelles et interpersonnelles qu'un employeur souhaite trouver chez un lauréat. Partenariat Le portail mis en place par la commission innovation et relation de la CGEM a été également présenté à cette occasion, afin de mettre en relation les entreprises et les étudiants en recherche de stage. Pour sa part, l'université a révélé un nouveau portail baptisé «Cap Zohr», dédié au suivi de l'employabilité des étudiants et à leur insertion dans le milieu professionnel à travers la facilitation d'accès aux stages. D'autres actions ont également été exposées, en l'occurrence les différentes formations créées dans le cadre du système LMD (licence, master et doctorat), l'enseignement de l'entrepreneuriat dans les facultés et les écoles relevant de l'université Ibn Zohr, la formation continue et les incubateurs. La rencontre a été couronnée de succès avec la signature d'une convention-cadre entre l'université Ibn Zohr et l'union régionale SMD de la CGEM. En vertu de ce partenariat qui s'étale sur trois ans, la CGEM s'engage à faciliter l'accès aux stages pour les étudiants et lauréats de l'université Ibn Zohr, mais aussi à participer à la mise en place par l'université de modules de formation répondant aux attentes du patronat, et à mener des campagnes auprès des étudiants pour les sensibiliser à l'importance de l'entrepreneuriat et à l'intégration au milieu socio-économique. Du côté de l'université, elle s'engage pour sa part à organiser des formations continues au profit du personnel des entreprises, à œuvrer pour une meilleure adéquation formation-emploi et à promouvoir la recherche scientifique et le développement en fonction des besoins des entreprises régionales. Au titre également de cette convention, il a été procédé à une coordination des actions des deux parties, et à un bilan d'étape pour l'ensemble des projets communs.
