4 mois après la dernière réunion du gouvernement avec les centrales syndicales dans le cadre du dialogue social, c'est durant cette semaine que les réunions préparatoires débutent en vue d'aboutir à un document conjoint, fixant l'ordre du jour du prochain round prévu avant la fin de ce mois. La Fédération démocratique du travail (FDT) qui avait boudé la réunion de mai revient à présent à la table des négociations. «Le bureau central de la FDT a provoqué une réunion avec le président du gouvernement demain mardi. La FDT a déjà exprimé sa volonté de participer à ces préparatifs sous conditions», explique Larbi Habchi, membre du bureau central de la Fédération. «Le gouvernement doit prendre des mesures cohérentes et effectives pour la protection des salariés durant cette période de crise», ajoute le responsable syndical. Au menu des préparatifs du nouveau round du dialogue social, figurent «les libertés syndicales, l'exécution des accords de 2011 et la participation des acteurs sociaux aux grandes décisions qui seront prises», insiste Habchi qui ajoute que «le président du gouvernement doit mettre en place un dialogue institutionnalisé et avec une nouvelle méthode plus efficace». Il s'agit pour les centrales syndicales de recourir aux mêmes procédés qui ont prévalu lors du dialogue social mené par le secteur public et qui a permis la mise en place d'un calendrier de travail étalé sur 2012 et 2013, avec des thématiques précises. Pour leur part, les revendications syndicales tournent autour de la mise en application de l'augmentation du quota de promotion de 28 à 33% en deux étapes, et dont la 2ème tranche est programmée à partir de janvier 2012. Le même délai a été également prévu pour l'ouverture de la possibilité de la promotion exceptionnelle en fixant un plafond d'attente de la promotion à 4 ans. La préservation du pouvoir d'achat de l'ensemble des citoyens, et l'augmentation de l'enveloppe allouée à la Caisse de garantie d'un montant de 15 MMDH en plus du montant déjà alloué et qui s'élève à 17 MMDH, sont aussi parmi les demandes les plus urgentes des syndicats face à la généralisation du RAMED, selon les critères de ciblage déjà arrêtés. Le renforcement des libertés syndicales en adaptant la législation nationale aux normes internationales, est aussi parmi les demandes hissées en priorité par les syndicats lors de cette session d'automne du dialogue social. Les concertations à ce sujet sont toujours en cours entre les départements ministériels concernés, notamment en ce qui concerne la convention internationale du travail n°87, relative aux libertés syndicales et au droit syndical, et à l'article 288 du code pénal. L'étude de la révision du plafond de référence pour le calcul de la pension servie par la CNSS, fixé à 6.000DH ainsi que la réforme du secteur de la mutualité et l'accélération du processus d'adoption du projet du code de la mutualité, restent également parmi les demandes à discuter, à côté de l'élaboration d'un projet de loi relatif à la création et à l'organisation du service social au sein de l'entreprise. Le projet de loi a été adressé au SGG le 8 mars 2012.
