Au Collège des dirigeants (CPA de Casablanca, le partage d'expérience entre dirigeants devient un levier de transformation. Sous la direction de Youssef Essabban, l'Advance Management Program vise à développer le capital humain local et à stimuler l'innovation en Afrique, en mêlant études de cas réels, échanges entre participants et pédagogie par l'action. Partage d'expérience entre dirigeants, développement du capital humain local et contribution à l'économie continentale : telles sont les ambitions que porte l'Advance Management Program du Collège des dirigeants (CPA) à Casablanca, sous la direction de Youssef Essabban. Ce programme de référence, fort de 90 ans d'expertise dans la formation continue de cadres dirigeants, s'appuie sur la pédagogie par l'action et des partenariats avec la Harvard Business School, HEC Montréal, l'Ecole Polytechnique, l'Ecole de guerre Saint-Cyr, la Commission de l'Union européenne et le quartier général de l'OTAN. «Ayant eu moi-même l'opportunité de suivre le CPA en 2010, je peux témoigner que cette expérience m'a offert une ouverture d'esprit managériale, une approche différente pour appréhender les aléas et obstacles du dirigeant, ainsi que le recul nécessaire pour prendre des décisions», confie Youssef Essabban. Le CPA entend aller au delà des formations traditionnelles et académiques en plaçant le partage d'expérience au cœur de son approche. Il se base pour cela sur la diversité des profils qui suivent ce parcours. «La variété des participants m'a aussi permis de découvrir les mécanismes et automatismes utilisés par d'autres dirigeants dans des activités différentes de la mienne. Et c'est cela l'échange et le partage, qui permettent d'innover ensuite dans son propre domaine», explique encore Essabban. Pour lui, le campus de Casablanca est plus qu'un hub africain : c'est un lieu d'investissement dans le capital humain. «L'Afrique est pleine de talents qui ne demandent qu'à être mieux «modelés» pour s'améliorer et développer l'économie du continent», estime-t-il. Le CPA délivre un diplôme reconnu par l'Etat français de niveau 7, combinant rigueur académique, mise en pratique et partage d'expérience. Sous la nouvelle direction du centre à Casablanca, le programme ambitionne de dépasser les modèles traditionnels et académiques de formation, en s'appuyant sur l'expérience directe, le dialogue entre dirigeants et la valorisation des compétences locales. Abdelhafid Marzak / Les Inspirations ECO
