Dialogue social : Gouvernement et syndicats signent un accord en 11 points

600 dirhams d'augmentation nette des salaires de l'ensemble des fonctionnaires de l'Etat et des collectivités locales Augmentation de 15 % du SMIG

Relèvement de la pension minimale de retraite à 1.000 dhs
*Relèvement du quota de la promotion interne à 30% (juillet 2011) et à 33% (janvier 2012)
*Unification du salaire minimum industriel, commercial et agricole
*Le délai maximal de l'attente de la promotion interne fixé à 5 ans
*Rétablissement de l'acquis de promotion après 5 ans pour les fonctionnaires des collectivités locales
*Adoption des conventions internationales 87, 102 et 141
Le dialogue social a fini par payer. Après une longue période de crispation, les négociations responsables et la raison se sont imposées, débouchant ainsi sur les conditions nécessaires à l'instauration de la paix sociale.
Une réunion consacrée à la signature d'un accord entre le gouvernement et les centrales syndicales devait, en effet, avoir lieu hier mardi, en fin d'après-midi, au siège de la primature, apprend-on de sources syndicales.
Cet accord entre l'Exécutif et l'ensemble des centrales syndicales, porte, selon nos sources, sur 11 points en vertu desquels la situation matérielle et administrative des fonctionnaires et employés des secteurs public et privé connaîtra une amélioration substantielle. La légitimité des revendications et les contraintes objectives ont ainsi été prises en compte et des concessions de part et d'autre ont permis à l'accord de voir le jour et de préserver ainsi et l'intérêt général et celui des travailleurs et fonctionnaires. Fin donc du bras de fer.
Ci-après les 11 points de l'accord gouvernement /syndicats :
1- Augmentation de 600 dirhams nette des salaires des fonctionnaires de l'Etat et des collectivités locales à compter du 1er mai 2011.
2- Augmentation de 15 % du SMIG selon le procédé suivant :
*10% à compter du 1er juillet 2011.
* 5% à compter de janvier 2012.
Avec engagement des employeurs de généraliser la valeur de l'augmentation à l'ensemble des salariés.
3- Unification du salaire minimum industriel, commercial et agricole durant les trois prochaines années.
4- Relèvement du quota de la promotion interne à 30% à compter de juillet 2011 et à 33% à compter du 1er janvier 2012.
5- Adoption du principe de plafond de 5 années comme délai maximal de l'attente de la promotion après que les conditions aient été réunies, et ce, à compter du 1er juillet 2011. Il sera procédé à la promotion, hors quota, des personnes ayant attendu pendant 5 années tout en réunissant les conditions requises.
6- Rétablissement de l'acquis des fonctionnaires des collectivités locales stipulant leur promotion après 5 années d'ancienneté, au lieu de 10 années.
7- Création d'une nouvelle échelle de promotion.
8- Révision à la baisse du tarif d'électricité, pour consommation limitée, à compter du 1er juillet 2011.
9- Engagement du gouvernement à auditer toutes les mutuelles.
10- Relèvement de la pension minimale de retraite à 1.000 dirhams pour les retraités des secteurs public et privé.
11- Adoption des conventions internationales suivantes :
- la convention 87 relative à la liberté syndicale ;
- la convention 102 relative à la sécurité sociale ;
- la convention 141 relative aux organisations des travailleurs agricoles.