Au titre de l'année 2015-2016, les réalisations de l'Office sont à la hauteur des attentes des décideurs. Ainsi, les efforts continuent de plus belle pour développer l'offre de formation, renforcer les structures d'accueil et améliorer la qualité des programmes comme il est stipulé dans les objectifs du contrat-programme signé avec l'Etat en 2016. En effet, la démarche de l'action de l'OFPPT en faveur de l'employabilité des jeunes et de l'accompagnement des grands chantiers du royaume continue. C'est ce que confirme Larbi Bencheikh, directeur général de l'Office, lors de son exposé, devant les membres du Conseil d'administration, du Plan d'action au titre de l'exercice 2017. Pour sa part, Rachid Belmokhtar, ex-ministre de l'Éducation nationale et de la formation professionnelle, avait déclaré lors de l'ouverture des travaux de la réunion du Conseil d'administration de l'OFPPT le 22 décembre 2016 à Casablanca : «L'OFPPT constitue un atout pour notre pays et réalise des performances reconnues par tous. Ces réalisations sont le résultat des efforts déployés par les femmes et les hommes de cette honorable institution». L'ordre du jour portait sur la présentation des chantiers de l'exercice 2017, particulièrement le lancement de la deuxième phase du Plan de développement à l'horizon 2021. Larbi Bencheikh, directeur général de l'OFPPT, a présenté dans son exposé devant les membres du Conseil le plan d'action au titre de l'exercice 2017. Un plan qui vise l'atteinte d'une capacité d'accueil de 544.000 places pédagogiques en formation initiale et de 230.000 bénéficiaires en formation continue. Sans oublier l'amorce de la mise en place des Offices régionaux. Il a rappelé, à cet effet, que le Plan de développement pour la période 2016-2021 sera conforté par la signature d'un contrat-programme Etat/OFPPT dans les semaines à venir.Pour ce faire, et afin de réaliser ces objectifs, l'Office renforcera son dispositif de formation par la création de 24 établissements dont 11 sectoriels (3 en Agroalimentaire, 3 en Transport/logistique, 3 en Hôtellerie/Tourisme, 1 établissement dédié à l'audiovisuel, une académie de formation dans les métiers du golf, et 13 instituts multiservices, portant le dispositif à 380 établissements, le lancement de 3 projets d'internats et la réhabilitation d'une dizaine d'établissements. Selon l'Office, l'année 2017 sera également marquée par le lancement des études pour la création de 24 autres établissements et de 6 internats programmés en 2018-2019. En termes d'orientation et d'information, l'Office mènera des actions ciblées, particulièrement auprès des stagiaires concernés par le Bac Pro et le système des passerelles et le renforcement de la communication auprès du public cible de la formation qualifiante Bac+3 et Bac+4. Le renforcement de la qualité de la formation n'est pas en reste à travers, d'une part, la professionnalisation du corps formateur (3.775 formateurs concernés) et la valorisation de la formation par alternance qui constituera 35% de l'offre diplômante. Et d'autre part, la certification de 174 formateurs, de 3 nouveaux établissements et l'accompagnement à la certification de 8 autres centres de formation.Parmi les autres chantiers tant attendus, l'on cite le renforcement de la dimension sociale de la formation professionnelle à travers des partenariats portés par la Fondation Mohammed V pour la solidarité et la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus. L'Office s'est également engagé dans le renforcement de la coopération internationale, particulièrement la coopération Sud-Sud, selon les directives royales. Quant au budget global au titre de l'année 2017, il était fixé à 3 milliards 602,3 millions de DH contre 3 milliards 492,7 millions en 2016, dont 2 milliards 273,5 millions nécessaires à la réalisation du «Plan d'action de l'OFPPT», soit une augmentation de 3,1% par rapport à l'exercice 2016.Il est à noter que l'OFPPT ambitionne d'atteindre une capacité de 544.000 places contre 501.000 en 2016, soit une évolution de 8,6%. 71% de cette capacité de formation sera diplômante dont 63% destinée aux niveaux Technicien Spécialisé et Technicien et 9% sont réservés aux filières du Bac Pro. Cette feuille de route vise l'accompagnement de la vision stratégique pour la réforme de l'Ecole marocaine (2015-2030), tout en renforçant des parcours professionnalisants (Bac Pro et Parcours collégial,...) et la satisfaction des besoins en compétences des secteurs prioritaires tels que l'Automobile, l'Aéronautique, les Energies Renouvelables, l'Hôtellerie/Tourisme, l'Audiovisuel, les Métiers du Golf,... C'est de bon augure pour le secteur et pour le pays pour ne pas rater le grand train du développement socioprofessionnel. En héritant du ministère de tutelle de la formation professionnelle, Mohamed Hassad aura du pain sur la planche.
