Le taux de chômage au Maroc s'est relativement stabilisé en 2009 en dépit de la crise économique mondiale, se situant à 9,8 pc au troisième trimestre contre 9,9 sur la même période une année auparavant, a annoncé le ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle, M. Jamal Rhmani. S'exprimant à l'ouverture de la première session du Conseil supérieur de la promotion de l'emploi, au titre de l'année 2010, M. Rhmani a souligné que les entreprises affectées par la crise sont parvenues, grâce aux mesures exceptionnelles prises par l'Etat, à préserver leurs ressources humaines et à conforter leur capacité compétitive, s'inscrivant ainsi de plain pied dans la dynamique de sortie de la crise. Ces mesures, a précisé le ministre, consistent en la prise en charge par l'Etat des cotisations mensuelles de la CNSS de 420 entreprises, l'accompagnement de l'Etat pour améliorer la liquidité financière des entreprises et la prise en charge totale des dépenses de formation au profit des salariés de 106 entreprises. Les actions déployées durant les 10 dernières années pour faire face au chô mage ont favorisé une nette réduction du taux de chô mage, ramené sous la barre symbolique de 10 pc au troisième trimestre 2009 (9,8 pc). Il a cité parmi ces actions l'amélioration du climat de l'investissement, l'accompagnement des investissements générateurs d'emplois, l'ouverture de grands chantiers d'aménagement territorial et la création de pô les régionaux de développement, précisant que la plupart des recommandations du Conseil supérieur de la promotion de l'emploi ont été mises en oeuvre. M. Rhmani a rappelé que les programmes Idmaj et Taahil ont permis l'insertion professionnelle respectivement de 52.000 diplô més et 14.033 diplô més chô meurs en 2009 (soit respectivement 13 pc et 21 de plus par rapport à 2008). En outre, 1.012 petites entreprises ont pu être créées dans le cadre du programme Moukawalati qui profite désormais aux personnes non-diplô mées. C'est ainsi que, a-t-il indiqué, le nombre de petites entreprises créées depuis 2007 a atteint 2.300 unités. Les études réalisées durant la période 2008-2009 dans le cadre du programme Taahil ont contribué à l'identification des besoins des petites entreprises en matière de ressources humaines au niveau de six régions, permettant du coup la création de près de 107.000 opportunités d'emploi, a-t-il indiqué. Une première évaluation du programme révèle que le taux d'insertion en fin de formation s'est établi à 64 pc. Au cours de cette session, le conseil aura à examiner des questions liées au marché de l'emploi et à certains indicateurs y afférents au titre de la période 2000-2008, à la promotion de l'emploi en 2009 et au programme d'action 2010 de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC).
