L'élaboration des plans régionaux de promotion de l'emploi constitue une action urgente à mettre en place, a affirmé, vendredi à Tanger, le ministre de l'Emploi et des affaires sociales, Abdeslam Seddiki. S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la 4ème édition du Forum international des ressources humaines « HR Days 2016 », le ministre a souligné que l'élaboration des plans régionaux de promotion de l'emploi se révèle une action urgente, qui requiert l'adoption d'une démarche basée sur la connaissance du territoire, la fédération des parties prenantes autour de la problématique territoriale de l'emploi, et l'élaboration des plans d'action de mise en oeuvre et d'un système de suivi et d'évaluation de la mise en oeuvre, notant que ce dispositif se veut le 1er jalon dans le chantier d'élaboration d'une stratégie régionale pour l'emploi globale et intégrée. « Il est indispensable et urgent de mettre en place, au niveau des régions, un dispositif régional de promotion et de l'emploi porté par le comité de région, à travers un schéma territorial de prise de décision et de management basé sur des diagnostics territoriaux partagés et sur la mutualisation des ressources et des compétences », a-t-il précisé, notant que la dimension territoriale constitue désormais une composante incontournable dans toute réflexion sur le développement, qui nécessite d'être prise en compte dans les politiques publiques, en général, et les politiques de promotion de l'emploi, en particulier. Dans ce cadre, le ministre a mis en exergue la stratégie nationale pour l'emploi à l'horizon 2025 qui vise à assurer la cohésion de l'ensemble des acteurs autour de trois orientations majeures, en l'occurrence le développement des mesures de politiques macroéconomiques et sectorielles en faveur de l'emploi, le renforcement des politiques actives du marché du travail, et la valorisation du capital humain et la territorialisation des programmes d'emploi. M. Seddiki a fait savoir que le contexte national actuel est très favorable au développement des territoires grâce à l'entrée en vigueur de la régionalisation avancée, ce qui incite à anticiper sur la préparation de la territorialisation de l'action publique en matière de promotion de l'emploi, et à promouvoir une meilleure synergie et complémentarité entre les politiques nationales et territoriales en matière de promotion d'emploi. Et de mettre en avant les conventions cadre de partenariat signées avec les différents conseils des régions, lors des assises régionales de l'emploi, organisées courant 2016 au niveau des régions de Souss-Massa, Rabat-Salé-Kénitra et Tanger-Tétouan-Al Hoceima, visant à formaliser la démarche de territorialisation et à mettre en place les moyens de mise en oeuvre des plans régionaux pour l'emploi. Cette rencontre, organisée conjointement par l'Association nationale des gestionnaires et formateurs des ressources humaines, section du Nord (AGEF Chamal) et l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (Anapec), en partenariat avec la fondation Konrad-Adenauer-Stiftung, se veut un espace de débats, d'échange et de rencontre entre les différents acteurs concernés par l'emploi et l'employabilité, dont les chefs d'entreprises, les professionnels des ressources humaines et les établissements de formation. Deux jours durant, les participants auront à débattre de plusieurs thèmes dont « la régionalisation avancée: concepts et mise en œuvre », « la régionalisation avancée: quels dispositifs d'attractivité pour les investissements? » et « les spécificités de l'offre d'emploi au niveau régional, quels mécanismes de partenariat? ».
