قال الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة محمد مبديع الثلاثاء بالرباط، إن عملية الانتقاء بمفهوم الاختيار على مستوى النقط أو الميزة في المباريات المهنية لولوج أسلاك الوظيفة العمومية ممنوعة وغير معمول بها في الوظيفة العمومية. وأوضح الوزير في معرض رده على سؤال خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس النواب حول "مسطرة وشروط الانتقاء خلال مباريات ولوج أسلاك الوظيفة العمومية" لفريق التجمع الوطني للأحرار، أن مباريات التوظيف تخضع لمقتضيات دستورية وقانونية وتنظيمية تضمن احترام مبادئ الاستحقاق، مشيرا إلى أن هناك في المقابل مباريات للتوظيف تتضمن اختبارات كتابية وشفوية أو تطبيقية ببعض الوزارات أو القطاعات، من أجل ضمان ملاءمة التوظيف مع حاجياتها من الموارد البشرية تضمن شروط التوظيف تخصصات في مجالات مدققة، إذ يتم خلال عملية الفرز إلغاء الطلبات التي لا تتوفر فيها هذه الشروط. وفي معرض جوابه عن سؤال حول "آفاق حاملي الشواهد التي تصدرها الجامعات والمدارس الوطنية العليا" لفريق الأصالة والمعاصرة، أن الولوج إلى الوظيفة العمومية يتم عبر أنواع محددة من الشهادات، وتشمل الشهادات الوطنية المنصوص في مختلف الأنظمة الأساسية الخاصة بالموظفين والشهادات التي تحدد بموجب قرار من السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة لإحدى الشهادات الوطنية العمومية والشهادات الأجنبية المعترف بها والشهادات المسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني الخاص المعتمدة.
