عقدت لجنة الانتقاء الأولي لملفات المترشحين لاجتياز المقابلة النهائية لشغل مناصب المسؤولية ببعض النيابات التابعة للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة درعة اجتماعا للنظر في ملفات المترشحين للمناصب الشاغرة المعلن عنها بموجب المذكرة الأكاديمية رقم 5908/12 بتاريخ 28 يونيو 2012، وكذا المراسلة الملحقة بها رقم 6193/12 بتاريخ 12 يوليوز 2012 وهي: وقد بلغ عدد الملفات المقدمة لشغل المناصب الشاغرة المذكورة قبله 34 ملفا تهم 30 مترشحة ومترشحا؛ هي موزعة كما هو مبين بالجدول أسفله: واستنادا إلى المذكرة الأكاديمية رقم 5908/12 الصادرة بتاريخ 28 يونيو 2012 في موضوع الترشيح لشغل مناصب المسؤولية الإدارية ببعض النيابات التابعة للأكاديمية الجهوية لجهة سوس ماسة درعة، والمراسلة الملحقة بها رقم 6193/12 بتاريخ 12 يوليوز 2012 في شأن تمديد أجل استقبال طلبات الترشيح لشغل مناصب المسؤولية ببعض النيابات التابعة للأكاديمية الجهوية لجهة سوس ماسة درعة، وكذا مقتضيات المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 25 نونبر 2011 في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية، فقد قامت اللجنة بتصنيف ملفات المترشحين ودراسة كل ملف بشكل معمق قصد التأكد من توفره على جميع الوثائق والشروط المنصوص عليها في المذكرة التنظيمية وكذا المرسوم السالف ذكرهما. وقد أفضت هذه الدراسة إلى إقصاء ملفات بعض المترشحين بسبب عدم استيفائهم للشروط النظامية أو بسبب نقص في الوثائق المكونة لملف الترشيح، وقبول الملفات المستوفاة لجميع الشروط النظامية؛ وقد جاءت هذه النتائج على الشكل التالي: 1- لائحة المترشحين الذين لم يتم انتقاؤهم لاجتياز المقابلة النهائية لشغل مناصب المسؤولية ببعض النيابات التابعة للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين: 2- لائحة المترشحين المقترحين لاجتياز المقابلة النهائية لشغل منصب رئيس مصلحة الموارد البشرية بنيابة انزكان أيت ملول: 3- لائحة المترشحين المقترحين لاجتياز المقابلة النهائية لشغل منصب رئيس مصلحة محاربة الأمية والارتقاء بالتربية غير النظامية بنيابة سيدي افني: 4- لائحة المترشحين المقترحين لاجتياز المقابلة النهائية لشغل منصب رئيس مصلحة محاربة الأمية والارتقاء بالتربية غير النظامية بنيابة تنغير:
