المقترحات العشر لاصلاح القنصليات.

لا اريد ان اخوض اكثرفي المعانات اليومية للمهاجرين بالخارج كلما تقدموا الى القنصليات المغربية بالخارج .وانما اريد ان اشارك بهذه المقترحات العشر من اجل اصلاح القنصليات فى الامور المتعلقة بالادارة والتسيير وذلك لتسهيل الماموريات على المهاجرين.
1-الهاتف.في الغالب هاتف القنصليات لا يرن واذا رن لا احد يجاوب واذا جاوب احدفلن تصل الى اي جواب او حل.

المرجو تعيين موزع مسؤول له دراية كافية بجميع الاقسام ولا يعقل ان تقطع الاتصالات مع المغاربة وغير المغاربة.

2-المواعيد.الانترنيت تقنية معمول بها ومسهلة الكثير على الادارة والمواطن وخاصة في الخارج الكل يتعامل بها لتسهيل كل المطالب.

3-تحديد الوثيقة المطلوبة وتذييلها بالوثائق التي بها يحصل المهاجر على وثيقته وبدونها لا يتقدم لطلبها الا اذا كانت له حالة خاصة ممكن حلها بطريقة ما مع المسؤول.وهذا للحد لكل تعطيل للمصالح واحداث مشاكل.

4-تعيين موظفين اكفاء-لان الظاهر ان الاغلبية عينوا عن طريق المحسوبية او الزبونية ولا اعمم-بحيث يقوم كل موظف

بعدة خدمات في نفس المكتب استجابة لطلبيات مهاجر واحد لكي يقضي المهاجر كل احتياجاته من مكتب واحد وذلك لتجنب التراكم والاصطدام في اروقة القنصليات.

5-الصندوق-اعداد وتنظيم صفين-صف للنساء والاخر للرجال-او كل موظف يمكن له ان يخلص المبلغ مباشرة من الطالب وفي اخر النهار يتحاسب مع المحاسب.وطلب المهاجرين اليوم نظرا للازمة الخانقة تخفيض الرسومات.

6-توحيد العمل وتعميم العمل الموحد في جميع القنصليات.كثيرا ما لاحظنا اختلافات كثيرة وكبيرة بين القنصليات.

7-الفاكس.استعمال الفاكس بصفة رسمية في ارسال الوثائق شبه او غير الرسمية.

8-استعمال البريد المضمون لمن اراد ان يرسل او يستلم حاجياته بالنسبة لاصحاب المسافات البعيدة.

9-الشواهد الادارية.تسليم شواهد ادارية مطابقة لطلبات الدول المقيم فيها كل مهاجر في كثير من الاحيان نطالب بوثائق

غير معمول بهافي المغرب.اذا المرجو من المسؤول ان يؤسس تلك الشهادة على اساس ان لا تخالف المضمون القانوني وانما الشكل فقط لتجنب المهاجر المشقة والحيرة وفقد حق من حقوقه.

10-حضور المسؤول في كل وقت او من ينوب عنه لحل اي مشكل وفض النزاعات والفوضى المربكة للعمل اليومي وسير النظام نحو الافضل