مباريات جديدة لتوظيف آلاف الشباب العاطل

مخطط حكومي للتقليص من نسب البطالة

تعتزم وزارة التربية الوطنية الاعلان عن مباريات جديدة في القريب العاجل لتوظيف ما لا يقل عن 7 آلاف شاب في أسلاك التربية والتعليم ضمن مخطط حكومي يهدف إلى تقليص نسب البطالة في أوساط الشباب العاطلين من حملة الشهادات.
وكانت وزارة التربية الوطنية قد أعلنت في مناسبتين سابقتين عن مباريات مفتوحة في وجه حملة الشهادات للتوظيف في قطاع التعليم سواء بطريقة تعاقدية أو المرور عبر برامج للتأهيل والتربص وهي المباريات التي أجريت بداية شهر غشت الجاري وشهدت مشاركة مكثفة لعشرات آلاف من حاملي الشهادات الجامعية الراغبين في ولوج سوق الشغل.
وتعول الحكومة المغربية على قطاع التربية والتكوين لاستيعاب نسبة هامة من الباحثين عن الشغل وهو القطاع الذي تفيد التقديرات الإحصائية أنه يستقطب سنويا حصة الأسد من مناصب الشغل المحدثة على مستوى الوزارات بغية سد الخصاص في التأطير التربوي بالعديد من المناطق المغربية سيما مع مراهنة المغرب على تحدي الألفية التنموي والهادف إلى تعميم التمدرس بالنسبة لكافة الشرائح العمرية البالغة سن التمدرس الاجباري المحدد في ست سنوات.
وقد أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي قطاع التعليم المدرسي أنها ستنظم يومي 14 و 15 شتنبر 2009 مباراة الدخول إلى مراكز تكوين المعلمين والمعلمات التي تحددها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.
وتفتح هذه المباراة في وجه المترشحين الذين يتوفرون على الشروط التالية:
٭ أن يكونوا من جنسية مغربية.
٭ أن يكونوا حاصلين على إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية:
٭ شهادة السلك الأول من التعليم العالي أوما يعادلها.
٭ دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو ما يعادله؛
٭ دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو ما يعادله؛
٭ دبلوم الدراسات الجامعية في العلوم والتقنيات أو ما يعادله؛
٭ الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا أو ما يعادله؛
٭ شهادة التقني العالي؛
٭ شهادة النجاح في السنة الثانية من الأقسام التحضيرية للمدارس العليا؛
وأن يبلغوا في فاتح شتنبر 2009،24 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد هذا الحد من السن إلى 40 سنة بالنسبة للموظفين الرسميين؛
وأن يتعهدوا كتابة بالعمل في التعليم العمومي لمدة (8) سنوات بعد تخرجهم دون اعتبار مدة التكوين بالمركز؛ وأن يقبلوا مركز التكوين وكذا مقر التعيين بعد النجاح في امتحان التخرج.
ويخصص لهذه المباراة 2700 منصب، ويجتاز المترشحون الذين تم انتقاؤهم بناء على النقط المحصل عليها في الشهادات أو الدبلومات التي يحملونها، اختبارات كتابية واختبار شفوي.
وللمزيد من المعلومات، يمكن الاتصال بأقرب مركز لتكوين المعلمين والمعلمات أو أية أكاديمية جهوية للتربية والتكوين أو أقرب نيابة للوزارة.