في إطار العولمة والأسواق المفتوحة‪: دراسة حديثة تكشف عن أسباب هجرة الكفاءات المغربية إلى الخارج

كشفت بوابة التوظيف المغربية عبر الانترنيتRekrute ، عن نتائج إستطلاع إحصائيات المواهب العالمية، وهي دراسة جديدة أجريت من طرف البوابة ، بشراكة مع BCG و THE NETWORK.
وقد مست الدراسة أزيد من 203755 شخص في 189 بلدا بما في ذالك 1886 مغربي و قدمت الدراسة على شكل استبيان عبر الانترنيت في 40 لغة.
والمغاربة الذين شملهم الاستطلاع هم من الشباب ، 74 في المائة منهم تحت سن 34 سنة ويعملون في شركات كبيرة.
وتأتي هذه الدراسة في إطار العولمة والأسواق المفتوحة، حيث يعتبر التنقل الدولي للكفاءات من أهم القضايا التي تشغل اهتمام مسؤوليي الشركات المغربية ؛ فهم يقومون على نحو متزايد بتسيير حالات تشغيل دولية كإعارة الموظفين بالخارج.
وكشفت الدراسة ، عن فرق ملحوظ في اليد العاملة المغربية مقارنة مع باقي بلدان المنطقة، فهي فئة نشيطة وجد متحفزة للعمل ، و يتميز العمال المغاربة بالطموح والاستعداد لمواجهة التحديات الجديدة على المستوى الوطني وكذا الدولي.
وأوضحت الدراسة ، أن توزيع الأجناس يعبر عن تكافؤ أعلى بكثير عن المتوسط في دول عربية أخرى 30 في المائة مقابل 26 في المائة و 9 في المائة ، بشكل جماعي، لديهم المزيد من المسؤوليات الإدارية 69 في المائة مقابل 49 في المائة في بقية دول العالم.
وعلى الرغم من مستوى عال من التحفيز 82 في المائة ، جميعهم تقريبا على استعداد تغيير وظائفهم والبحث عن عمل في شركة أخرى.
أداة البحث الأساسية ن بالنسبة للباحثين عن تغيير وظائفهم ، هي بوابات الشغل ومختلف وسائل الإعلام المتوفرة على الشبكة العنكبوتية و وسائل الإعلام التقليدية كمكاتب الشغل والأدوات المطبوعة ، ويلاحظ أن التطبيق التلقائي يحظى بشعبية كبيرة بين الموظفين المغاربة .
وأبرزت الدراسة ، أن الدوافع التي تحفز هؤلاء على ترك وظائفهم هي بالترتيب حسب أهميتها : التعلم والتطوير الوظيفي، العلاقات الجيدة بين الرئيس والموظفين، حسب المسؤولية، التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
و برصيد 77 في المائة من الأشخاص الراغبين في الهجرة، احتل المغرب مرتبة فوق المتوسطة، أي أزيد من 64 في المائة من الأشخاص الذين أدلو برغبتهم في التنقل ، الغالبية منهم يرغبون في الهجرة لمدة تفوق 5 سنوات ولكن 12 في المائة منهم فقط بدؤوا فعلا في تحضير إجراءات المغادرة . وأشارت الدراسة ، إلى أن الأسباب التي تدفع الراغبين في الهجرة إلى الاغتراب ترتبط بالمسؤوليات، التطور المهني ، أما الراتب، فإنه يحتل المرتبة السادسة.
وتبقى العاصمة الفرنسية باريس، على قائمة المدن المفضلة لدى اليد العاملة المغربية المهاجرة ، تتبعها دبي في المرتبة الثانية ومونتريال بكندا في المرتبة الثالثة ولندن في المرتبة الرابعة .
وخلصت الدراسة إلى ان البلدان المفضلة لدى المغاربة ، لم تتغير بشكل عام ، فيما بين سنة 2012 و سنة 2014، فهي فرنسا، كندا، و الإمارات العربية المتحدة.