التخلي عن الطاوسي.. ميثاق الشرف بين القانون والوعد الأخلاقي

أعلن فريق الرجاء البيضاوي انفصاله عن المدرب رشيد الطاوسي، ومن المنتظر أن يتم التعاقد مع امحمد فاخر الذي يملك أوفر الحظوظ لخلافة المدرب «المقال»، ورغم الديباجة الديبلوماسية التي جاء بها بلاغ الرجاء بخصوص الانفصال ب» التراضي» إلا أن مجريات الأحداث تشير إلى أن الموضوع لا علاقة له بالتراضي، الذي جاء بعد الضغوط التي تعرض لها المكتب المسير من طرف جماهيره لتوضيح الأخبار التي راجت حول التعاقد مع فاخر، وتأجيل الإعلان عن ذلك إلى حين فسخ العقد مع الطاوسي، وهو أحد الشروط التي أصر فاخر على تنفيذها قبل التوقيع للفريق الأخضر حسب عضو بالمكتب المسير، علما أن اجتماع رئيس الفريق بفاخر نهاية الأسبوع الماضي زادت من تأكيد كل الأخبار التي تم تداولها في الشارع البيضاوي، رغم الترويج للعديد من أسماء المدربين كبارتران مارشان، والجزائري زكري، والبرتغالي كارلوس مانويل بريتو، إضافة إلى امحمد فاخر.
الانفصال بالتراضي عن الطاوسي أو إقالته، كان يمكن التعامل معه بشكل عادي لو تعلق الأمر بمدرب فشل في تحقيق نتائج إيجابية خلال البطولة، لكن أن يأتي قبل انطلاقتها وفي فترة التهييء للموسم المقبل يطرح أكثر من علامة استفهام حول الغاية من الاستغناء عن المدرب، وعن الإضافة التي يمكن أن يقدمها المدرب الجديد، إن كان فاخر أو غيره، خاصة وأن مشكل الرجاء ليس تقنيا بالأساس.
قد يعلق البعض أن القضية شأن داخلي للرجاء، وأن المكتب المسير يملك كامل الحق في تدبير أموره واختياراته، لكننا نريد أن ننظر للموضوع من جانبه الأخلاقي، سواء تعلق بالمكتب المسير أو بالمدرب الجديد، خاصة إن تم التعاقد مع امحمد فاخر. وهنا نسترجع ما صرح به سابقا رئيس ودادية المدربين عبد الحق رزق الله (ماندوزا) لجريدة الاتحاد الاشتراكي حين قال بالحرف « إن مهنة المدرب أصبحت مهنة شريفة لها مواصفاتها وشروطها وأخلاقياتها، أما في ما يخص بعض التصرفات لبعض المدربين في ما بينهم، فقد سبق لنا وأن اجتمعنا بكل الأطر الوطنية، في لقاءات سابقة، طرحنا خلالها عدة نقط مهمة، منها الاحترام المتبادل. فلا يعقل أن يشتغل مدرب بفريق ويضع برنامج عمله، بينما نجد آخر يناور وراء ظهره.. ، حيث يتربص به ويحل محله مباشرة عند الاستغناء عنه.. ليست هذه أخلاق ولا تدخل هذه السلوكات في إطار احترام المهنة والمدرب الزميل أبدا».
لا نظن أن هناك أبلغ من هذا الكلام من رجل خبر المهنة ورجالاتها والمتربصين منهم، حيث لا يتركون فرصة تمر للعودة للميادين ولو على حساب زملاء لهم في المهنة، ولو كان ذلك من الباب الضيق. وهنا نعيد ما قاله المدرب الطاوسي نفسه، بأن من يريد أن يدرب فريقا، فليدخل من الباب، وذلك ردا على ما قاله، بأنه يتعرض لحملة تشويش من طرف بعض زملائه في المهنة.
لا نجد مبررا واحدا مقنعا للتخلي عن الطاوسي، فما يتم الترويج له ليس كافيا ل « رمي « الرجل بهذه الطريقة، وهو المتعاقد مع الفريق على أهداف تم تسطيرها مؤخرا مع الرئيس الجديد، وتمت ترقيته إلى مشرف عام، ولا نعلم، كذلك، المبررات التي سيتم اعتمادها للتخلي، حتما، عن طاقمه المساعد، خاصة في حالة التعاقد مع فاخر، الذي غالبا ما « يسوق « معه فريقا مساعدا أينما حل وارتحل.
لا نتكلم هنا عن سلطة المكتب المسير، ولا عن حق المدرب في دراسة العقود المقدمة له وقبولها أو رفضها، ولكن نتكلم عن الجانب الأخلاقي بالنسبة للمسير، وميثاق الشرف بالنسبة للمدرب. وهنا لا بد من الإشارة، إلى أن من « ناضلوا « لتثبيت الميثاق تناسوا أن القرارات يحكمها القانون وليس الوعد الأخلاقي، لأن العقود مع المدربين لا تلزم الفرق سوى بشروط الفسخ في تغييب لموجباته، ليبقى المدرب عرضة للإقالة، إما لضعف النتائج، أو لعدم قدرته على نسج علاقات مع من يؤثرون في القرارات، أو لمناورات بعض زملاء المهنة.
ما حصل يؤكد كل الكلام الذي قاله الطاوسي، بأنه كان يتعرض لحملة تشويش من طرف جهات أرادت إبعاده، وكذب كل الحديث على أن الرجاء قد قطع مع مراحل الفوضى والقرارات غير الاحترافية.