جو مشحون و توتر كبير يعرفه قطاع الصحة ببنسليمان نتيجة تمادي المندوب الإقليمي في القيام بتصرفات سلطوية واستفزازات غريبة لا تمت للمسؤولية بأية صلة تجاه الأطر الصحية بالإقليم، و قد ازدادت وتعددت هذه السلوكات خصوصا بعد قيام بعض النقابات التابعة للقطاع مؤخرا ، بتنفيذ وقفتين احتجاجيتين «تنديدا بسوء التسيير و بتدني الخدمات» الشيء الذي لم يستسغه المندوب الإقليمي، و أخذ يتوعد النقابيين ،حيث قام صباح يوم الجمعة 11 مارس بزيارة مفاجئة للمستشفى الإقليمي ظن الجميع أنها زيارة عمل للتواصل مع موظفي القطاع و الإطلاع على أحوال المرضى و معرفة المشاكل التي يتخبط فيها المستشفى، لكن حدث ما لم يكن في الحسبان، فقد توجه مباشرة حسب مصدر مطلع و هو في حالة هستيرية شديدة نحو بعض المسؤولين النقابيين أثناء مزاولتهم لمهامهم و أخذ يصرخ في وجوههم أمام المرضى و أمام المواطنين الذين كانوا يتواجدون بالمستشفى ناعتا إياهم بنعوت غير مسؤولة ، و لم يكتف هذا المسؤول الذي كان مؤازرا بمدير المستشفى بهذا التصرف الغريب ، بل قام بالاعتداء، أمام الملأ ، على الطبيب المختص في أمراض القلب ،وهو بالمناسبة كاتب محلي لإحدى النقابات المحتجة، بعد جره من قميصه حيث كادت الأمور أن تتطور و يتحول فضاء المستشفى إلى حلبة للملاكمة لولا تدخل بعض المواطنين و الموظفين! و قد خلف هذا السلوك المستفز تذمرا و استياء كبيرا في أوساط الشغيلة الصحية خاصة و أن الطبيب المعتدى عليه يتمتع بسمعة طيبة و له مكانة خاصة لدى المرضى و معروف عنه الجدية في العمل ويتسم بالأخلاق الحسنة ، و ذلك حسب شهادة الموظفين و المرضى . تصرف المندوب غير المحسوب دفع بالأطباء و المرضى إلى تنظيم وقفة احتجاجية في الحين أمام المستشفى للتنديد بالسلوكات المستفزة للمسؤول المشار إليه و للتضامن مع زميلهم استدعت حضور الأجهزة الأمنية إلى عين المكان لمراقبة الوضع و كذا حضور السلطات المحلية ممثلة في باشا المدينة و قائد المقاطعة الثانية ، حيث استنكر الجميع الأسلوب السلطوي الذي قام به المندوب و قررت بعض النقابات استمرار الاعتصام و الاحتجاج ابتداء من 11مارس إلى حين «رد الاعتبار للطبيب المعتدى عليه و وضع حد للتعنت و للتصرفات الغريبة التي تمس كرامة العاملين بقطاع الصحة من طرف كل من المندوب الإقليمي و مدير المستشفى» حيث توقف العمل بجميع المرافق و المصالح باستثناء قسم المستعجلات . الاحتقان الذي يشهده القطاع مرده إلى سوء التسيير و عدم الإنصات و التواصل مع الشركاء الاجتماعيين و كذا إلى غياب اتخاذ التدابير الضرورية للنهوض بالأوضاع الصحية مما جعل المشاكل تستفحل و خاصة بالمستشفى الإقليمي الذي تعددت و كثرت فيه التجاوزات و الخروقات المرتكبة من طرف المدير، و ذلك حسب ما جاء في المراسلات الموجهة إلى المسؤولين عن القطاع إقليميا وجهويا من طرف العاملين به، وخصوصا في الجوانب المتعلقة بتدبير بالصفقات العمومية و بمجال النظافة و التغذية، حيث وقفت اللجنة المكلفة بهذا الجانب على مجموعة من الخروقات و أنجزت تقريرا مفصلا عن سوء التغذية بالمستشفى ، إذ أشارت التقارير إلى أن الشركة المكلفة بالتغذية لا تحترم المعايير الصحية المطلوبة في توفير و تهيئ الوجبات الغذائية ،و في الوقت الذي كانت فيه الشغيلة تنتظر من المسؤولين اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الوجبات، إذا بها تفاجأ بقيام المدير بحل اللجنة وتعيين لجنة أخرى، مما اعتبره العاملون «استهتارا بمطالبهم و لجوء المدير إلى اتخاذ قرارات انفرادية دون استشارة ممثلي القطاع و الشركاء الاجتماعيين» الشيء الذي يتطلب من الجهات المسؤولة إيفاد لجن للتحقيق فيما تعتبره شغيلة القطاع «خروقات وتجاوزات» تقع بالمستشفى بالإضافة إلى امتناعه عن الترخيص للموظفين للقيام بمهام خارج المستشفى مما يطرح أكثر من علامة استفهام. نفس الشيء بالنسبة للتعويضات عن التنقل ، حيث يسود منطق الزبونية و المحسوبية ، وذلك حسب ما صرح به ل«الاتحاد الاشتراكي» بعض العاملين بالمستشفى، و الاعتماد على شركة واحدة من مدينة طنجة في تدبير قطاع النظافة و الحراسة به. تدهور الوضع الصحي وتزايد الاحتقان به أثر بشكل كبير على تقديم الخدمات بالمستشفى الإقليمي، إذ تزايدت معاناة المواطنين و المرضى الذين يقصدونه لتلقي العلاج، حيث طول الانتظار دون الاستفادة من الخدمات الصحية.
