بوادر انفراج بين العاطلين وإدارة الفوسفاط باليوسفية

سلم ممثلو العاطلين والسلطات المحلية في اليوسفية، اللوائح الاستدراكية والمنقحة للشباب العاطلين عن العمل في المدينة إلى مديرية الموارد البشرية في المجمع الشريف للفوسفاط باليوسفية، وإلى الكتابة العامة لعمالة الإقليم.
اجتماع سلم خلاله العاطلون لوائحهم لإدارة الفوسفاط (خاص)
وذكر مصدر "المغربية" أن اللوائح الجديدة قدمت لإدارة المجمع الشريف للفوسفاط (م.ش.ف)، خلال لقاء عقد في قاعة الاجتماعات بعمالة اليوسفية، مساء الأربعاء الماضي، وحضره المندوب الجهوي لوزارة الشغل في اليوسفية ومديرة الموارد البشرية في المجمع، والكاتب العام لعمالة إقليم اليوسفية ورؤساء بعض المقاطعات، إضافة إلى ممثلي العاطلين الموجازين، وممثلي مختلف الأحياء السكنية.
وحدد خلال اللقاء تاريخ 8 غشت المقبل موعدا لاستدعاء بعض العاطلين، الذين تضمنت اللوائح المستدركة والمنقحة أسماءهم. وقالت مديرة الموارد البشرية في "م.ش.ف"، إن إدارة المجمع لا يمكن لها وحدها أن تواجه ظاهرة العطالة في الإقليم، قائلة "لا يمكن لنا توظيف 19 ألف عاطل عن العمل"، واعتذرت المحدثة عن "الأخطاء المرتكبة أثناء عملية التوظيف الأولى"، وتعهدت بتسليم اللوائح الجديدة للإدارة المركزية للمجمع.
وأبدى مندوب وزارة التشغيل استعداد إدارته لاستقبال حاملي المشاريع في إقليم اليوسفية، وأكد أن وزارة التشغيل تفتح أبوابها لحاملي المشاريع، للاستفادة من التوجيه والمساعدات الإدارية والمالية.
وتكلف الكاتب العام لعمالة إقليم اليوسفية بتسليم اللوائح الجديدة إلى مديرة الموارد البشرية في "م.ش.ف"، أمام العاطلين وممثلي مختلف الأحياء السكنية، وقال إن "عمالة الإقليم في اتصال مباشر مع إدارة الفوسفاط، لتجاوز الأخطاء السابقة".
وبعد تلاوة محضر الاجتماع، رفض ممثلو جمعية المجازين العاطلين، ما جاء في المحضر، وطالبوا ممثلة إدارة الفوسفاط الإدلاء بنسبة تشغيل العاطلين في اليوسفية، معتبرين أن إقصاء أي شخص كان اسمه في اللوائح سيفرغ الاتفاق من محتواه، داعين إدارة الفوسفاط إلى "تحمل مسؤوليته كاملة في هذا الملف".