المكتب الشريف للفوسفاط يؤجل مناقشة الزيادة في الأجور ويرفع قيمة المنح

اتفق المجمع الشريف للفوسفاط والنقابات الأكثر تمثيلية على إحالة كل النقط المتعلقة بالتقاعد على لجنة خاصة تنعقد قبل متم السنة الجارية، بالإضافة إلى تحسين نتائج الترقية الممركزة
باعتماد حصة مئوية إضافية على أساس الأقدمية والمعدلات الممتازة.
وينص محضر وقع عليه المجمع مع مسؤولي النقابات في ختام المفاوضة الجماعية لهذه السنة، التي أسدل الستار على أشواطها يوم الثلاثاء الماضي، ووقع على برتوكول الاتفاق الخاص بها في فاتح يوليوز الجاري، على الرفع من التعويض عن العطلة السنوية بنسبة 100 درهم للزوجة و50 درهما لكل طفل في حدود 3 أطفال و250 درهما للعامل نفسه، مع زيادة 150 درهما في التعويضات عن الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة لتصل إلى 650 درهما، بالإضافة إلى إحداث تعويض عن المرأة غير العاملة، كما تقرر الرفع من قيمة هذه المنحة وتعميمها، علما أن إعادة النظر في الأسلوب المتبع في احتسابها يوجد قيد الدراسة في الوقت الراهن.
وبخصوص المنح الاجتماعية، فقد اتفق الفرقاء الاجتماعيون الفوسفاطيون مع الإدارة على الزيادة في منحة التقاعد ورفع منحة الدخول المدرسي ب200 درهم، لتصبح 700 درهم، وتفعيل زيادة في منحة التعليم الجامعي التي ستصبح 1400 درهم عوض 900 درهم، فضلا عن إضافة 400 درهم لمنحة عيد الأضحى.
وتم الاتفاق، فيما يخص السكن، على اعتماد المنتج البديل «المرابحة»، في إطار اتفاقية مع إحدى الأبناك المغربية، مع ضرورة إجراء دراسة حول كيفية إعانة العامل المستفيد من هذه المنتوجات على غرار باقي المنتوجات المعمول بها في هذا المجال. وبخصوص التغطية الصحية، سيتم استنادا إلى محضر الاتفاق، الذي توصلت «المساء» بنسخة منه، توحيد التعويضات الطبية بالنسبة للمتقاعدين والنشيطين، وتمديد التحمل الطبي لأبناء المتقاعدين إلى غاية 26 سنة شريطة متابعتهم الدراسة في المؤسسات التعليمية المعترف بها من لدن الحكومة.
وينتظر كذلك أن يتوصل أبناء العمال الممدرسين بدعم في حدود 1000 درهم من أجل اقتناء المعدات المعلوماتية، بالموازاة مع التزام المجمع الشريف للفوسفاط بضمان استفادتهم من برامج الاصطياف الخاصة بالشركة عن طريق توسيع التعاقدات المبرمة بين المكتب وبعض المنعشين العقاريين في مجال الاصطياف.