العرايشي يتعهد بوضع نظام أساسي جديد لكل عاملي الشركة الوطنية لامتصاص الغضب

انعقد يوم 23 مارس الجاري لقاء تواصلي جمع بين الرئيس -المدير العام للشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة والعاملين في قناة «الرابعة»، بطلب من مديرة القناة، إثر تسجيل حيف يطال كل عاملي
الرابعة بخصوص المنح الشهرية والفصلية والسنوية، إذ لا يستفيدون من نفس طريقة الاحتساب التي يستفيد منها زملاؤهم في باقي القنوات.
وذكر بلاغ صادر عن تواصل قناة الرابعة أنه خلال اللقاء، الذي دام أكثر من ثلاث ساعات، تم التطرق إلى العديد من النقط التي تهم السير المهنيّ للقناة «الرابعة».
وبعد نقاشات حول هويتها وخطها التحريري، قرر الرئيس المدير العام تكوين لجنة من عاملي القناة تشتغل مع المديرة لتحديد هوية جديدة للقناة، ومنها إلى وضع ميثاق تحريري مناسب لها وتعهد بإعادة النظر في بنود دفتر التحملات حتى يكون أكثر استجابة لما تطمح إليه «الرابعة».
وقد التزم العرايشي باعتماد مخطط تواصلي قوي فور الاتفاق النهائي على هوية قناة «الرابعة» وبإعطاء الصلاحية الكاملة لمديرة «الرابعة» وطاقم تسييرها لتدبير شؤون القناة، بما يضمن تطويرها.
وأكد فيصل العرايشي رفع اللبس والحيف الذي طبع «الرابعة» في طريقة احتساب المنح التي يستحقها العاملون، أسوة بزملائهم في باقي القنوات، وتعميمها على كل المتضررين داخل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، بدون استثناء. وشدد الرئيس -المدير العام للشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، في حديثه، على أن «على كل مسؤول أن يتحمل مسؤوليته كاملة ويعمل توفير الظروف الملائمة للعاملين للاشتغال وحفظ كرامتهم والدفاع عنهم، لإيمانه القاطع أن المسؤول أو المدير لا يمارس سلطة، بل يضمن ملاءمة مسؤوليته وخدمة العاملين، وبالتالي خدمة الوطن».
وأخبر العرايشي العاملين في القناة أنه بصدد إعادة النظر في النظام الأساسي للعاملين داخل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، حتى يكون هناك انسجام بين جميع مكونات الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، بمن فيهم المتعاقدون والمندمجون، وتكوين لجنة تجمع مجموعة من المديريات مهمتها السهر على السير العادي والتدبير المهنيّ الجيد والضروري لقنوات الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة.