وزارة تحديث القطاعات العامَّة : منشور حول الرّخصة السنوية ورخصة الولادة.

صدر بتاريخ 05 يوليوز 2011 المنشور الوزيري رقم 05/2011 للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلَّف بتحديث القطاعات العامة حول الرخصة السنوية ورخصة الولادة . هذا المنشور يفصّل كيفية الاستفادة من الرخصة السنوية ورخصة الولادة :
1- بالنسبة إلى الرخصة السنوية ، فقد جاء فيه أن الفصل 40 المعدَّل قد حدَّد أيام العطلة السنوية في 22 يوم عمل بدلاً من مدَّة شهر التي كان معمولاً بها سابقاً . وهذا لا يعني أن الموظف تمَّ الخصم من رخصته السنوية ، بل سيتم التعامل على أساس أيام العمل الأسبوعية ، أي : 22 يوم عمل + أيام السبت والآحاد + العطل الأخرى الدينية والوطنية إذا تزامنت مع هذه الرخصة ، وفي بعض الحالات قد تفوق مدَّة الشهرالتي كان معمولاً بها سابقاً .
2- وفيما يخصّ رخصة الولادة ، فقد تمَّ رفعها من 12 إلى 14 أسبوعاً ، وذلك بموجب الفصل 46 المعدَّل من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية .
اضغط(ي) هنا لقراءة التفاصيل في المنشور الوزيري
أو
هنا لقراءتها في الجريدة الرسمية
وبمناسبة الحديث عن موضوع الرخص ، يمكن لنساء ورجال التربية والتعليم والتلاميذ وكل من يهمه الأمر من أمهات وآباء وأولياء التلاميذ تحميل مستند لائحة العطل المقرَّرة بقطاع التعليم المدرسي برسم السنة الدراسية : 2011-2012 .
انقر(ي) هنا لتحميل لائحة العطل المدرسية 2011-2012