Un CV gagnant ? C'est avant tout celui qui a une chance d'être lu. Voici 5 astuces pour éviter les plus grosses erreurs. 1. Faites en sorte que votre CV arrive à destination. Une candidature envoyée par mail avec un fichier trop lourd ou bien au mauvais format ou encore un mauvais jour, ne parviendra jamais à son destinataire. Dommage ! Mais rassurez-vous, il est très facile d'y échapper : * La plupart du temps, les fichiers pèsent trop lourd à cause des photos non compressées. Afin de leur faire perdre quelques kilo-octets, cliquez deux fois sur l'image insérée dans le document doc. Une fenêtre "format de l'image" apparaît sur l'écran. Cliquez sur l'onglet "compresser " en bas à gauche. Et le tour est joué ! * Optez systématiquement pour le format PDF, accessible aujourd'hui sur la majorité des ordinateurs. Pour convertir un fichier doc en PDF, rien de plus simple ! Rendez-vous sur ce site. En trois clics de souris, votre point doc se transforme en point PDF. Coût de l'opération : zéro centime ! Et autre avantage, quand votre destinataire l'imprime, la mise en page ne bouge pas. * Autre détail : évitez l'envoi de votre CV le vendredi, jour où les bureaux se vident. 2. Titrez vos CV ! "Rien de plus agaçant qu'un CV sans accroche que l'on doit lire du début à la fin pour connaître le profil de la personne" explique Gilles Payet, recruteur, auteur du livre CV (éd. Prat) et qui reçoit des candidatures chaque jour, notamment via son blog Questions d'emploi. Personne ne s'amuse à lire un CV de A à Z. Pour retenir l'attention, il doit être accrocheur. Alors bien sûr, un titre, cela aide. 3. Répondez bien à l'annonce. Un must pour le recruteur qui prend du temps pour rédiger son offre d'emploi. "Personnellement, poursuit Gilles Payet, j'y passe en moyenne deux à trois heures à chaque fois. Si par exemple, j'ai besoin d'un candidat bilingue, je regarde si l'adjectif se retrouve dans l'accroche du CV". Alors un conseil : considérez vos recruteurs comme des consommateurs. C'est un peu bête à dire, mais, ils ont besoin eux aussi d'être rassurés. Repérez dans l'offre d'emploi les mots clés utilisés et reprenez-les dans votre CV, bien sûr, sans mentir. Cela rassurera le destinataire et il aura à coup sûr envie de vous rencontrer ! 4. Ne racontez pas toute votre vie sur votre CV. Une page en général suffit. Deux, mais en fin de carrière uniquement. "Un CV trop long correspond pour le recruteur à un esprit peu synthétique. Pour certains postes, c'est rédhibitoire. Gardez seulement les éléments de votre expérience et de vos compétences utiles pour le poste à pourvoir, et éliminez le reste. Bien sûr, remontez les compétences les plus utiles en début de liste. 5. Evitez absolument la photo sauf si vraiment elle s'avère indispensable pour le poste à pourvoir. "Dans 99% des cas, estime Gilles Payet, les gens qui ont choisi cette option aurait mieux fait de l'éviter. La photo doit répondre à un besoin. Par exemple, si vous postulez pour un poste à l'accueil, là, oui, elle a son utilité".
