Le ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Mustapha Mansouri, a souligné, mardi, que la sérénité règne actuellement sur le climat social. En réponse à une question orale à la Chambre des conseillers, M. Mansouri a indiqué que l'année 2004 a été marquée par la régularisation à l amiable de près de 80% des litiges, ce qui a eu ''un impact positif sur le climat social dans la mesure où le nombre des grèves est passé, en moyenne annuelle, de 500 durant les dernières années à seulement 140, en 2004. Le ministre a souligné que le code du travail, conçu de façon consensuelle par les différents partenaires à travers des séances de dialogue et ratifié ensuite par le Parlement, constitue un acquis fondamental pour le pays et exprime le degré de conscience de l impératif d'améliorer les relations professionnelles, en tant qu unique issue pour la réalisation de la paix sociale. Revenant sur les principales dispositions du code du travail, il a soutenu que ce texte permet de conforter la culture du dialogue social, aussi bien au niveau de l'entreprise que sur les plans sectoriels, de renforcer la représentativité des employés et de durcir les sanctions à l'encontre des contrevenants. Le ministre a également indiqué qu il sera procédé prochainement à la publication de la décision conjointe de son département et du ministère de l'Intérieur, relative à la détermination du nombre des membres des Conseils régionaux et provinciaux pour la promotion de l'emploi, et de la décision relative à leur règlement intérieur. Il a relevé que son ministère a reçu plus de 20 projets de règlements intérieurs et se penche actuellement sur l'examen de leurs clauses et du degré de leur conformité avec les dispositions du code du travail, précisant qu'ils seront applicables dans les entreprises concernées dès leur ratification.
