OFPPT-FNBTP

Formation : top priorité

* Si le nombre de stagiaires du BTP en phase de formation se situe à 11.000 étudiants cette année, l’effectif sera porté à 16.000 à la rentrée 2007/2008.
* Les besoins du secteur du BTP permettent des taux d’insertion qui dépassent 90% pour certaines filières.
Le boom enregistré par le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics est loin d’être satisfait en terme de main-d’œure qualifiée. Dans l’objectif de répondre à ce besoin croissant, l’OFPPT travaille d’arrache-pied en collaboration avec la Fédération Nationale du BTP pour mettre en place une offre de formation adaptée. À cet égard, le Comité directeur OFPPT/FNBTP s’est réuni récemment. Cela a permis de déterminer les objectifs primordiaux à atteindre : la formation des profils nécessaires en termes d’ouvriers qualifiés, techniciens spécialisés et moyens de renforcement de partenariats. En étudiant l’évolution de la fourniture du marché du BTP par les profils adéquats, on constate une croissance accélérée.
En effet, si le nombre de stagiaires en phase de formation se situe à 11.000 étudiants cette année, l’effectif sera porté à 16.000 à la rentrée 2007/2008, enregistrant ainsi une croissance de 46% par rapport à l’année précédente. Signalons que cela reste quand même en dessous des besoins du secteur qui enregistre d’énormes taux d’insertion (dépassant les 90% pour certaines filières). Larbi Bencheikh, Directeur de l’OFPPT, a rappelé durant les rencontres avec la FNBTP que son établissement a développé des formations qualifiantes dans neuf filières, pour combler le vide dans certains profils. Toujours dans le but de combler ces vides pour certains profils (conducteurs d’engins, chefs de chantiers, ouvriers qualifiés en gros-œuvre, routes et réseaux divers…), l’Institut de formation aux métiers du BTP de Settat, considéré comme unique en son genre en Afrique, aura pour objectif de pallier les carences en profils adéquats.
La formation occupe une place privilégiée dans la stratégie adoptée par la FNBTP en vue de pourvoir les besoins du secteur. Benhamida, Président de la Fédération, a réaffirmé dans ce sens l’engagement de son institution à développer la formation afin de répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée, d’autant que la création de nouveaux emplois est estimée à 30.000 postes par an. Et pour assurer une meilleure détermination des profils nécessaires, une étude est en cours en vue de définir les besoins en main-d’œuvre par métier et par région. En fait, l’amélioration de la qualité de la formation, par l’adéquation de la formation à l’emploi, nécessite une forte implication des professionnels. Enfin, pour y parvenir, les établissements dédiés en totalité ou en partie aux métiers du BTP sont appelés à jouer un rôle d’animation dans le secteur en arbitrant les réunions professionnelles et techniques destinées aux entreprises du BTP.