La coordination nationale des syndicats du secteur de la santé durcit le ton après la dispersion par les forces de l'ordre de la marche qui était prévue mercredi 10 juillet à Rabat, de Bab El Had au siège du Parlement, et annonce une série de grèves hebdomadaires de cinq jours au lieu de trois. Le bras de fer entre les syndicats du secteur de la santé et le gouvernement prend une nouvelle tournure. Dans un 9ème communiqué, la coordination nationale réunissant la fédération nationale de la santé affiliée à l'Union marocaine du travail (UMT), le syndicat indépendant des infirmiers, le syndicat national de la santé affilié à la Confédération démocratique du travail (CDT), le syndicat national de la santé publique affilié à la Fédération démocratique du travail (FDT), le syndicat indépendant des médecins du secteur public, la Fédération nationale du secteur de la santé affiliée à l'Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM), l'Union nationale du travail au Maroc (UNTM), et l'Organisation démocratique du travail (ODT) vient d'annoncer qu'elle va observer des grèves hebdomadaires du lundi au vendredi jusqu'à la fin du mois de juillet, dans tous les hôpitaux et établissements de soins, à l'exception des services d'urgence et de réanimation. Dans le même communiqué, la coordination rejette la responsabilité de cette escalade sur le Chef du gouvernement, qui a passé outre l'accord signé avec les syndicats et l'appelle à mettre en œuvre tous les points contenus dans cet accord, qu'ils soient d'ordre matériel ou réglementaire. Il est à noter que les professionnels de la santé revendiquent prioritairement le maintien du statut de fonctionnaire, ainsi que la préservation et le renforcement des droits et garanties qui en découlent. Sur le plan financier, ils revendiquent : – une augmentation générale du salaire fixe de 1.500 DH pour les cadres de la catégorie des infirmiers et techniciens de santé, aides-soignants et assistants infirmiers ; – une augmentation générale forfaitaire de 1.200 DH pour les professionnels de santé dans les catégories des assistants administratifs, des assistants techniques, des techniciens, des rédacteurs, des techniciens de transport et de soins d'urgence, des assistants dentaires et des aides-soignants, des administrateurs et des ingénieurs ; – l'amélioration des conditions de promotion, avec la création d'un nouveau grade pour toutes les catégories, et la mise en place de concours professionnels internes ; – l'adoption d'une formule optimale de calcul des indemnités d'astreinte, de permanence et de service continu pour toutes les catégories concernées ; – le versement d'une indemnité spéciale pour le travail dans les programmes de santé à tous les professionnels de la santé impliqués dans ces programmes ; – l'octroi d'années supplémentaires à certaines catégories de cadres dans la catégorie des infirmiers et des techniciens de santé, ainsi qu'une promotion exceptionnelle pour les aides-soignants et les infirmiers dans la catégorie des techniciens de santé.
