Plus de deux tiers des jeunes diplômés signent leur premier contrat de travail dans les six mois qui suivent l'obtention de leur diplôme. Ils ont en général entre 20 et 25 ans. Les plus âgés, dont l'âge est de 27 ans et plus ont plus de difficultés à décrocher un emploi dans cette période. C'est là une des conclusions d'une récente enquête en ligne réalisée par le portail de recrutement AmalJob.com auprès de 7.056 jeunes hommes et femmes. Ce sondage portant sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés tente de mettre en évidence la situation des sondés face à la recherche d'emploi, leurs aspirations, les difficultés rencontrées, leurs atouts et freins par rapport à la recherche d'emploi, leurs avis sur les obstacles liés à la recherche d'emploi et leurs projections quant à leur avenir professionnel. Les grandes entreprises séduisent Parmi les principales révélations de cette enquête, il y a la relation des jeunes diplômés avec l'entrepreneuriat. En effet, cette option séduit de plus en plus les jeunes diplômés, dont 72% déclarent avoir l'ambition de créer leur propre entreprise. Mais conscients de la nécessité d'une expérience professionnelle, près de 70% d'entre eux veulent au préalable capitaliser plus de cinq années d'expérience. Cette expérience, 71% des jeunes espèrent l'acquérir dans les grandes entreprises, contre 17% dans les petites structures (PME-PMI et TPE). S'agissant de la recherche d'emploi, les sites Internet des entreprises constituent pour 66% des sondés l'outil principal de recherche, malgré le fait qu'ils ne sont pas régulièrement mis à jour et qu'ils ne reflètent pas les réels besoins en ressources humaines de ces entreprises. Sur la liste en question, suivent les candidatures spontanées, les portails et cabinets de recrutement, etc. Lire aussi : Le diplôme public en mal de crédibilité Point de vue: Saad Chérif D'Ouazzane, Président de l'Université Hassan II La réforme de la formation des cadres et du personnel qualifié dans les universités marocaines entre dans le cadre d'un plan d'urgence mis en place par le gouvernement. Cette réforme, qui a commencé à donner ses fruits à partir de 2009, a permis et permettra aux lauréats d'intégrer le marché de travail avec plus d'aisance. Parmi les objectifs de cette réforme, nous trouvons entre autres le projet d'accompagnement des jeunes étudiants et diplômés. Egalement, dans le cadre de cette initiative, nous avons procédé à la création de nouvelles filières et nous avons intégré de nouvelles matières pratiques et théoriques suggérées par le monde de l'entreprise, dont les plus importantes sont l'entrepreneuriat et le management des entreprises. Concernant la relation du monde de l'entreprise avec l'université, il faut dire que cette dernière est composée de nombreux établissements, (facultés, écoles de commerce et d'ingénieurs). Certains parmi eux ont réussi effectivement à réaliser des partenariats publics-privés qui ont leur permis de s'ouvrir sur le marché de travail et de créer des liens qui permettrons à leurs lauréats de décrocher des stages d'été, mais également des postes d'emploi avec une grande facilité.
