La RATP ambitionne de créer à Casablanca une « école de la mobilité durable » pour son mégaprojet de réseau de bus à Ryad. Pour assurer la mise en service du premier réseau de bus de la capitale saoudienne, qui emploiera plus de 3 000 personnes, le 5e opérateur mondial de transport urbain souhaite recruter des profils marocains et faire du royaume un leader régional de la mobilité durable. Ayant récemment décroché le contrat d'exploitation du premier réseau de bus de Riyad, RATP Dev, filiale du Groupe RATP, a pour mission d'identifier plusieurs milliers de profils pour assurer la mise en service du projet. Les besoins en recrutement sont très importants : plus de 3 000 conducteurs et de 200 à 300 managers dans un large éventail de métiers (exploitation, maintenance, qualité, sécurité, mais aussi marketing, commercial, IT) seront employées afin de piloter plus de 80 lignes de bus qui composeront le réseau de la capitale saoudienne. Pour pourvoir ces besoins, RATP Dev souhaite, en partenariat avec les autorités locales, réaliser à Casablanca une partie importante du sourcing et du recrutement, notamment s'agissant des personnels les plus qualifiés sur les postes de managers. Le Maroc, et particulièrement la métropole de Casablanca, disposent d'un potentiel important de jeunes diplômés susceptibles d'être attirés par une opportunité de carrière à l'international. Les profils identifiés pour ces futurs postes à Riyad bénéficieront d'une formation approfondie à travers des parcours d'une durée d'un à six mois, d'un suivi individuel de développement de carrière et de l'acquisition d'une expérience solide et à haute valeur ajoutée. Ils pourront ainsi exporter leur savoir-faire en Arabie Saoudite et participer à faire de la métropole de Casablanca, et du Maroc tout entier, un pôle régional de référence en matière de formation aux métiers de la mobilité durable.
