La Royal Air Maroc et l'Union Générale des Travailleurs du Maroc (UGTM) ont convenu de tenir prochainement une réunion pour l'examen des lois et réglementations en vigueur relatives à l'exercice de l'action syndicale au sein de la compagnie. Les deux parties se sont mises d'accord, lors d'une rencontre tenue récemment, sur "la tenue d'une réunion entre les représentants de l'administration de la RAM et du bureau de l'UGTM pour l'examen des lois et réglementations en vigueur relatives à l'action syndicale au sein de la compagnie afin de surmonter les différends passés à ce sujet", indique lundi un communiqué conjoint. Les deux parties se sont félicitées du climat "positif et constructif" dans lequel s'est déroulée cette réunion, qui a été une opportunité pour les représentants de la centrale syndicale de souligner la place qu'occupe la compagnie nationale, en tant qu'"une entreprise pionnière" et l'intérêt particulier qu'accorde l'UGTM à la compagnie", ajoute le communiqué. L'administration de la RAM a indiqué que "la compagnie, en sa qualité d'entreprise citoyenne, œuvre de manière permanente pour jouer un rôle social avant-gardiste en matière de gestion des ressources humaines et de compétences, ainsi que dans le domaine de la préservation des acquis sociaux en faveur de l'ensemble des fonctionnaires de la compagnie", selon la même source. La compagnie aérienne "a pris toutes les mesures nécessaires pour assurer l'exercice de l'action syndicale dans le cadre des lois et réglementations en vigueur" ainsi que "pour l'organisation du dialogue social et des concertations avec l'ensemble des partenaires sociaux", indique le texte.
