Le département du chef du gouvernement a publié, lundi, une circulaire qui définit les conditions et les modalités d'octroi des avantages de l'Offre Offshoring Maroc. Cette circulaire, en vigueur depuis le 1er juillet 2025, se décline en quatre parties portant sur le champ d'application, les mesures incitatives de cette offre, sa gouvernance, ainsi que ses mesures transitoires. Elle comprend six annexes, à savoir la liste indicative des activités de l'Offshoring, le cahier des charges type des P2I dédiées à l'Offshoring (P2I Offshoring), le manuel des procédures Avantage lié à l'impôt sur le revenu (AIR), le manuel des procédures Avantage lié à l'impôt sur les sociétés (AIS), le manuel des procédures Prime à l'emploi (PAE) et le manuel des procédures Prime à la formation (PAF). Dans un contexte mondial marqué par une forte croissance de la demande en services externalisés et une intensification de la concurrence, la destination Maroc se distingue par sa position géographique privilégiée aux portes de l'Europe et au carrefour des marchés africains. Aujourd'hui, l'Offshoring représente un gisement important de valeur ajoutée, porteur d'un fort potentiel en matière d'emploi et de diversification de l'économie nationale. Dans cette dynamique, le gouvernement a lancé en septembre 2024 la stratégie Digital Morocco 2030. Cette stratégie vise à positionner l'offre nationale d'Offshoring sur des segments à forte valeur ajoutée, d'attirer les leaders mondiaux du numérique, et de promouvoir l'externalisation des services digitaux Made in Morocco. C'est dans ce sens qu'une Offre Offshoring Maroc renouvelée et compétitive est ainsi mise en place, articulée autour de trois piliers structurants, à savoir le développement d'un vivier de talents adapté aux exigences mondiales du numérique, des infrastructures modernes, dédiées aux métiers de l'offshoring et un cadre incitatif inscrit dans la durée. L'objectif est de répondre aux besoins en ressources humaines des investisseurs installés et potentiels, sur le plan quantitatif et qualitatif.