رسالة مفتوحة إلى كل من يهمه الأمر.

من يحمي مدير الموارد البشرية بفوسبوكراع حميد العثماني ؟؟؟؟؟.
الموضوع: من أجل ضمان عدالة اجتماعية ومساواة داخل شركة فوسبوكراع ومحاسبة المفسدين والمستبدين .
تصاعد و استهداف مناضلي المنظمة الديمقراطية للفوسفاط في حملة مغرضة تستهدف التشويش على انشتطها ومواقفها تجاه السياسة العامة لقطاع فوسبوكراع ، بممارسات مشينة تنهل من زمن أساليب السنوات البائدة، قادها مدير الموارد البشرية بفوسبوكراع بمعية بعض النقابات التقليدية والمحسوبة "انتخابيا "على بعض النقابات بتوزيع بيانات مسمومة في محاولة يائسة لتكميم الأفواه، ومصادرة أي فعل نقابي مستقل ، خاصة وأن مناضلي المنظمة يحظون باحترام ومهنية سواء على المستوى الجهوي أو الوطني أو الدولي من خلال عضوية النقابة في الاتحاد العالمي للنقابات وتحمل بعض قيادي المنظمة بالعيون لمسؤوليات حقوقية وعضوية هيئات مهنية أخرى ، .هاته الحملة المسمومة واجهناها بكتابة تقارير وشكايات لجهات متعددة وعقد ندوات صحفية والاتصال بفرق برلمانية ..... من يحمي مدير الموارد البشرية بفوسبوكراع ؟
علما انه قام بجريمة يعاقب عليها القانون داخل مؤسسة دات بعد عالمي ادت في اخر المطاف الى اعادة انتخابات مناديب الصحة والسلامة المهنية بفوسبوكراع بحكم قضائي ،والدي رفض الامتثال له لتبقى الدائرة الثانية بدون مندوب معلقة الى حين .
لينزل بتاريخ 29 ابريل 2013 عقابا قاسيا وجماعي على كل مناضلي المنظمة الديمقراطية للفوسفاط بدون استتناء بحرمانهم من الترقية علما انه سبقه انتقام اخر في التنقيط السنوي المتعلق بالمنحة السنوية .... الخ
هذا الخنق المالي والمعنوي والنفسي تقوم به ادارة شركة فوسبوكراع من اجل إجهاض وتوقيف التجربة النقابية المتميزة للمنظمة الديمقراطية للفوسفاط كدينامية مجتمعية ناهضة انطلقت من قلب فوسفاطيين ، كرمز من رموز القهر والاستغلال انتفضت ضدا على رموز الفساد ورموز النهب ، ودلك بربحها حكمين قضائيين وعدد آخر من المواقف والمبادرات ، حركة شبيبية تقود اليوم معركة الانتصار لسمو القانون ضد كل أشكال الإجرام الاقتصادي والاجتماعي والترهيب النفسي.
فتلك الممارسات المتخلفة تنهل من زمن الماضي، ولن نتوانى إن تواصلنا في فضحها ومواجهتها مهما كلفنا ذلك من تضحية وجهد ومثابرة ،" ومهما كانت مواقعهم ونفوذهم بالمنطقة، فلن يستطيعوا تجفيف حبر النقابات الحرة، وسنظل نرفض الانحياز إلى واقع تأبيد الاستبداد و قد ولى زمن الصمت ولن نسكت في مواجهة أعداء الديموقراطية وحقوق الإنسان والنقابة.
في مقابل ذلك ستنظر المحكمة الابتدائية بالعيون في ملف مدير الموارد البشرية لفوسبوكراع بعد تغيبه عن احد الجلسات وذلك في مواجهة الحيحي المحفوظ والدي تعرض لتعنيف جسدي من طرفه رفقة اربع حراس من شركة G4 والدي يتوفر على شواهد طبية مصادق عليها من طرف اللجنة الطبية الاقليمية تفوق 30 يوما بالاضافة الى تهمة السب والقذف والتحريض على التمييز والكراهية و العنصرية.
في الدعوى المدنية برد الاعتبار للمنظمة الديمقراطية للشغل ، على اعتبار ان الكرامة والمصداقية لاتساوي الملايين، وان رد الاعتبار يكفي وهو اكبر تعويض ورد.
أمام هاته التطورات ،فإننا نوجه ندائنا الى كل الضمائر الحية ،وكلنا ثقة من أجل الاستجابة لمطلبنا في حماية ممارسة الحق النقابي ،بعيدا عن أي تهديد جديد قد يمس سلامتنا البدنية وحرماننا من دخول باب الادارة وغيرها من القرارات التاديبية، ولن يتأتى ذلك إلا ب:
1 * ضمان شروط المحاكة العادلة في متابعة ملف العتماني حميد ومن معه في مواجهة هذا التهديد الشنيع ومن أجل صون الكرامة ورد الاعتبار.
2* عدم مضايقة نقابيي المنظمة والتعامل معهم وفق الضوابط والقوانين المنظمة للعمل النقابي لاقرار كافة حقوق الإنسان وضد كل أشكال التضييق .
3 * احترام حرية الرأي والتعبير والانتماء النقابي والكف عن المضايقات والتهديدات وصون كرامة النقابيين ومصداقية المؤسسة وبجعل حد لعدم تكرار مثل هاته الممارسات الماسة بالجانب المعنوي والرمزي والتي تحول والقيام بالمهام النبيلة للعمل النقابي في شروط طبيعية لكون كرامتهم تستوجب الاحترام والصون.
وفي انتظار مبادراتكم لسمو القانون وسلطته، تقبلوا فائق الاحترام.