فندق المنتهى بوجدة و محاربة العمل النقابي

عندما اتخذ مدير فندق المنتهى قرار النقل في حق الكاتب العام لنقابة مستخدمي فندقي المنتهى والشرق يومين بعد تأسيس المكتب برر قراره بأن الأمر لا علاقة له بالنقابة و إنما القرار كان للمصلحة،ورغم المحاولات الحبية التي قامت بها النقابة للتراجع عن هذا القرار إلا أن السيد المدير أصر على رأيه بل تعداه الى درجة العزل لأن الكاتب العام تشبث بحقه واتجه نحو القضاء.
و حتى يكون المسئول المباشر لهذا المدير على علم بحقيقة العمل النقابي الذي هو حق دستوري وكذلك الرأي العام وكل من يهمه الأمر، وبعد عدة لقاءات مع أعضاء المكتب النقابي ، قررت بصفتي كاتبا إقليميا للإتحاد الوطني للشغل بالمغرب بوجدة أن أنشر ممارسات هذا المدير الذي يسير في اتجاه معاكس لدستورالمملكة والتي تتجلى في :
1 الضغط على بعض أعضاء المكتب للاستقالة من النقابة .
2 مساومة عضو من المكتب ليطلب المغادرة الطوعية بعد أكثر من 25 سنة من التفاني في العمل .
3 تحويل نائب الكاتب العام للنقابة من رئاسة الاستقبال إلى مهمة هامشية .
4 التفتيش الجسدي لمستخدمتين من المكتب مباشرة بعد تأسيس النقابة .
5 حرمان المستخدمتين من التعويض السنوي مع تمتيع مستخدمة جديدة بهذا التعويض .
6 الزيادة الأخيرة في الأجرة اعتمدت في الراتب الأساسي لكن لعضو المكتب اعتمدت كتعويضات فقط ( لا يستفيد منها في التقاعد )
7 عدم تجديد العقدة مع أحد المنخرطين الذي تم إرجاعه إلى العمل بعد تدخل السيد مندوب الشغل .
8 مدة رخص الشواهد الطبية تقتطع من الراتب الشهري لبعض المستخدمين دون غيرهم.
هل بعد كل هذه التصرفات يمكن لأحد أ ن يستسيغ بأن قرار نقل السيد نور الدين ديدي لا علاقة له بمحاربة العمل النقابي ؟
لذلك وبصفتي كاتبا إقليميا للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب وحرصا على سمعة الفندق ودفاعا عن الحق الدستوري للمستخدمين في الانتماء النقابي ( حسب قناعاتهم) أطالب السيد الرئيس المدير العام بفتح تحقيق في الموضوع واتخاذ ما يلزم من اجراءات . وإن نقابتنا ستظل نقابة مواطنة تسعى لتطوير المقاولة المغربية ملتزمة بشعارها " الواجبات بالأمانة و الحقوق بالعدالة " .
ذ.محمدالعثماني