بلاغ الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الجامعة الوطنية لموظفي التعليم المكتب المحلي بالفنيدق

عقد المكتب المحلي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالفنيدق ، اجتماعا عاديا يوم الاثنين 23 شتنبر 2013 ، تدارس فيه مجموعة من القضايا التربوية المتعلقة بالدخول المدرسي للموسم الحالي 2013/2014 ، حيث وقف على العديد من الاختلالات في مقدمتها انفراد الوزارة بإصدار جملة من المذكرات و المقررات .
موازاة مع ذلك فقد كان الاجتماع فرصة للتطرق إلى قضايا أخرى ذات طابع اجتماعي ، و بعد نقاش مستفيض اتسم بروح المسؤولية و الوعي بالظرفية الراهنة ، فإن المكتب المحلي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالفنيدق ، يسجل ما يلي :
دعوته الحكومة إلى التسريع في أجرأة مختلف التدابير اللازمة من أجل الحفاظ على القدرة الشرائية للمواطن إثر اعتمادها نظام المقايسة الجزئية.
دعوته الوزارة الوصية اعتماد المقاربة التشاركية مع مختلف الفاعليين التربويين و الفرقاء الاجتماعيين.
دعوته الوزارة إعادة النظر في مذكرة الزمن المدرسي بالتعليم الابتدائي ، و كذا تقليص ساعات العمل بهذا السلك ، و حذف الساعات التضامنية بالسلكين الثانوي و الإعدادي .
دعوته الوزارة الإسراع في حل الملفات الفئوية العالقة ( الدكاترة – الإطار للإدارة التربوية – الأساتذة المدمجون فوج 2001-2002-2005 العرضيون سابقا).
دعوته الوزارة إلى إجراء حركة وطنية استثنائية من أجل إنصاف الأطر التربوية الذين أجهز على حقهم في الانتقال بسبب إخفاء المناصب الشاغرة بالبنيات التربوية بالأقاليم و الجهات.
رفضه القاطع تهميش دور النقابات التعليمية من خلال إلغاء اللجن المشتركة الإقليمية و الجهوية .
استنكاره الشديد لسياسة الإجهاز على مكتسبات الأسرة التعليمية ، و العودة إلى أسلوب مركزة القرار ( تراخيص متابعة الدراسة )
دعوته الوزارة إعادة النظر في جدول العطل السنوية ( عطلة عيد الأضحى على الخصوص ).
دعوته الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين إلى إجراء حركة إسناد جهوية استثنائية من أجل سد الخصاص بمختلف المناصب الإدارية ( مدير – حارس عام ) المتبقية عن الحركتين الوطنية و الجهوية ، و التي أفرزت خصاصا كبيرا بالجهة، الشيء الذي يزيد من أعباء الأطر الإدارية بالمؤسسات التي تعرف هذا الخصاص( نيابة المضيق الفنيدق نموذجا / منصب مدير ثانوية الإمام الغزالي = مرتيل – منصب حارس عام للخارجية بإعدادية ابن تومرت =بليونش - منصب حارس عام للخارجية بإعدادية ابن بطوطة = المضيق – منصب حارس عام للخارجية بثانوية أبي الربيع السبتي – الفنيدق )
دعوته النيابة إلى اعتماد المقاربة التشاركية فيما يخص الإجراءات المتعلقة بعملية تدبير الفائض و سد الخصاص ، و اعتماد مبدأ مناطق الجذب (مرتيل – المضيق ) عند إسناد المناصب .
بعد توصله بمجموعة من الشكايات من أطر تربوية و كذا بعض الآباء ، فإنه يدعو رؤساء المؤسسات التعليمية إلى التعاطي بمرونة أكبر مع الإشكالات التي تواجه الدخول المدرسي ( جداول حصص الأساتذة – رفض استقبال تلاميذ وافدين من خارج المدينة ).
كما لا يفوت المكتب المحلي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالفنيدق ، أن يسجل استغرابه الشديد إثر نشر موقع "www.lakom.com" لخبر تحت عنوان " نقابتان مهنيتان تعلنان عن خوضهما إضرابا وطنيا ضد الزيادة في المحروقات " و استغلاله صورة لأعضاء من مكاتب إقليمية للمنظمة بجهة طنجة تطوان أثناء وقفة احتجاجية أمام الوزارة بتاريخ 07 يونيو 2013 ، علما أنه ليست هناك علاقة بين الصورة و الخبر ، كما أنه لا علاقة للصورة بالنقابتين الداعيتين للإضراب ،مما يعد منافيا لمبدأ الشفافية و يؤسس إلى ثقافة تغليط الرأي العام و نسب الأمور إلى غير أهلها ، و عليه ، فإن المكتب المحلي الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالفنيدق يطالب الموقع الإلكتروني المذكور بإزالة الصورة ، إضافة إلى تقديم اعتذار رسمي لمنظمتنا النقابية أولا ، و لقرائه و رواده ثانيا، بسبب التغليط الذي تسبب فيه .
إن الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالفنيدق ، إذ تعلن ما سبق ، فإنها تؤكد وقوفها الدائم إلى جانب القضايا العادلة للشغيلة التعليمية مستحضرة بذلك شعار " الواجبات بالأمانة و الحقوق بالعدالة "، و تدعو الشغيلة إلى الالتفاف حول إطارها النقابي من أجل صون المكتسبات.