مباراة لتوظيف 1400 ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية في عدة تخصصات

تعلن وزارة الصحة عن توظيف 1400 ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية على الصعيد الجهوي برسم سنة 2015، موزعة حسب جهات التعيين وحسب التخصصات المطلوبة وفقا للجدول المرفق، بمراكز الجهات التالية: وجدة، الحسيمة، فاس، مكناس، تطوان، القنيطرة، الرباط، الدارالبيضاء، بني ملال، سطات، مراكش، آسفي، أكادير إداوتنان، كلميم، العيون ووادي الذهب. وتطبيقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.15.606 صادر في 15 أغسطس 2015، تجرى مباراة التوظيف وفق المراحل التالية:
1. 600 منصب إلى غاية 31 ديسمبر 2015؛
2. 800 منصب ابتداء من فاتح يناير 2016 وإلى غاية 31 مارس 2016.
مباراة التوظيف:
تنظم مباراة التوظيف يوم 29 نونبر 2015 على الساعة الثامنة والنصف صباحا بمراكز المباراة المشار إليها أعلاه، ويحتفظ ب 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، وقدماء المقاومين و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:
تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.
لوائح الانتظار:
تحصر لوائح الانتظار المتعلقة بمباريات التوظيف المنظمة، في حدود 200% من عدد المناصب المتبارى بشأنها. وتظل هذه اللوائح صالحة:
– من أجل تعويض المترشحين الناجحين المتخلفين أو المتخلين عن الالتحاق بالعمل داخل الأجل المحدد في الاستدعاء الموجه إليهم لهذا الغرض؛
– ابتداء من فاتح يناير 2016، من أجل شغل المناصب المالية المتبقية؛
شروط الترشيح:
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في تاريخ التوظيف ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أوالممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على الدبلوم المؤهل لاجتياز المباراة وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل.
نوعية الإختبارات:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي يتضمن أسئلة حول الصحة العامة وأسئلة حسب تخصص المترشحين، مدته ثلاث (3) ساعات، تمنح عن هذا الإختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20.
طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لإجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
1. التسجيل في الموقع الإلكتروني:
يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بمباراة توظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية، والموجود على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma في أجل أقصاه 17 نونبر 2015، مع طبع بيان المعلومات وإرفاقه في ملف الترشيح.
2- إيداع ملف الترشيح:
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديريات الجهوية للصحة بمراكز المباراة المذكورة أعلاه في أجل أقصاه 18 نونبر 2015 وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الإعتبار.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1. مطبوع لبيان المعلومات “Formulaire” معبأ من طرف المترشح؛
2. طلب خطي يبين فيه المترشح إسمه العائلي والشخصي، عنوانه وإمضاءه وكذلك مركز الجهة الذي تم اختياره لاجتياز المباراة حسب المناصب المفتوحة المبينة في الجدول رفقته؛
3. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم في التخصص المطلوب المسلم من طرف أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة (معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي سابقا)
بالنسبة للمترشحين المتوفرين على دبلومات غير مسلمة من طرف معاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، يجب أن يتقدموا بنسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛
4. نسخة مشهود لمطابقتها لأصل الباكلوريا؛
5. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
6. شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
7. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أومكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم.
8. ترخيص لإجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين ومستخدمي المراكز الإستشفائية، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.
كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة، وعلى المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
ملاحظات هامة:
. لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة؛
. تحدد لوائح الناجحين جهويا مرتبين حسب الاستحقاق والتخصص وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها جهويا من بين الحاصلين على معدل لايقل عن 10 من 20؛
. يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب التي سيتم الإعلان عنها لاحقا؛
. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق أو يتضمن أخطاءا في مطبوع وصل طلب الترشيح؛
. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات؛