إجراءات جديدة ستدخل حيز التطبيق ابتداء من شهر شتنبر2008

اتفاق على تحديد شروط تفعيل قرارات ترقية ربابنة الخطوط الملكية المغربية

اتفقت إدارة شركة الخطوط الملكية المغربية وممثلي ربابنة الشركة على الاجتماع قريبا لوضع خارطة طريق تحدد شروط تفعيل القرارات المتعلقة بتحسين ظروف انتقال ربابنة الخطوط الملكية المغربية وترقيتهم كقائد ربان بالشركات الفرعية لمجموعة الخطوط الملكية المغربية ، والتي تحدد كذلك جدول إعداد نظام أساسي للملاحين التقنيين من طرف اللجنة المكونة لهذا الغرض. وذكر بلاغ للشركة بوصلت العلم بنسخة منه أنه تم اتخاذ هذا القرار عقب اجتماع عقد يوم الثلاثاء في إطار الحوار الذي انخرطت فيه إدارة شركة الخطوط الملكية المغربية مع ممثلي الربابنة (الجمعية المغربية ومندوبي الربابنة) منذ بداية سنة2007 ، وأوضح المصدر ذاته أن إدارة الخطوط الملكية المغربية ذكرت خلال هذا الاجتماع, بأهمية التدابير التي بادرت بها خلال اجتماع 19 غشت الجاري وخاصة تلك المتعلقة بتحسين ظروف انتقال وترقية ربابنة الخطوط الملكية المغربية كقائد ربان بالشركات الفرعية للمجموعة. وأضاف أن هذه المبادرة تشكل استجابة لأهم مطالب ممثلي الربابنة والمتعلقة بتسريع مغربة وظيفة قائد ربان وبتطور المسار المهني للطيارين والتي ستدخل حيز التطبيق ابتداء من شهر شتنبر2008 .
وأبرز المصدر ذاته أنه من أجل تحديد شروط تفعيل هذه التدابير قدمت إدارة الشركة خلال هذا الاجتماع الشروحات التي طلبها ممثلو الربابنة, ومنها ذات الصلة بتطور أسطول مجموعة الخطوط الملكية المغربية ، كما جددت اقتراحها المتجلي في إعداد مع الشركاء الاجتماعيين نظام أساسي للملاحين التقنيين. كما قامت الشركة خلال نفس الاجتماع باستعراض أهم خطوط مشروع هذا النظام مشيرة إلى أن هذه الوثيقة سوف تتناول كافة مطالب الملاحين التقنيين.
واستجابة للطابع الاستعجالي الذي أثاره ممثلو الربابنة بخصوص بعض النقط التي تضمنها الملف المطلبي الذي تم تقديمه بتاريخ 25 يوليوز2008وافقت إدارة الشركة على أن تتم دراسة هذه النقط بصفة أولوية من طرف اللجنة المذكورة. وأشار البلاغ إلى أن هذا الاقتراح الجديد يشكل دليلا إضافيا على بذل إدارة الشركة قصارى جهدها وبصفة متواصلة للتعامل بكل إيجابية مع مطالب الربابنة ، كما تترجم التزامها بالتقدم بالحوار الاجتماعي مع ممثلي الملاحين التقنيين. وخلص البلاغ إلى أن الإدارة دعت بهذه المناسبة ممثلي الربابنة إلى أخذ هذه المبادرات الايجابية بعين الاعتبار وذلك لخلق شروط حوار بناء ووضع حد لحركة الرفض الجماعي لانجاز الرحلات والتي تدوم منذ عدة شهور مؤثرة بذلك على مستوى دقة مواعيد الرحلات وعلى النتائج الاقتصادية للشركة.