نحو هوية جديدة لقناة «الرابعة» !!

كشفت مصادر من الشركة الوطنية للإذاعة و التلفزة أن الرئيس المدير العام للشركة، فيصل العرايشي عقد لقاء تواصليا يوم 23 مارس الماضي مع مجموع العاملين بقناة «الرابعة» بطلب من مديرة القناة، ماريا لطيفي، «إثر اكتشاف حيف يطال كل عاملي «الرابعة» بخصوص المنح الشهرية والفصلية والسنوية، إذ لا يستفيدون من نفس طريقة الاحتساب التي يستفيد منها زملاؤهم في باقي القنوات».
وخلال اللقاء الذي دام أكثر من ثلاث ساعات، أضافت المصادر ذاتها أنه تم التطرق إلى العديد من النقاط التي تهم السير المهني للقناة، وبعد نقاشات حول هويتها وخطها التحريري تقرر ما يلي:
- تكوين لجنة من عاملي القناة تشتغل مع السيدة المديرة لتحديد هوية جديدة للقناة، ومنها وضع ميثاق تحريري مناسب لها.
- إعادة النظر في بنود دفتر التحملات ليكون أكثر استجابة لما تطمح إليه القناة «الرابعة».
- اعتماد مخطط تواصلي قوي فور الاتفاق النهائي على هوية القناة «الرابعة».
-إعطاء الصلاحية الكاملة لمديرة «الرابعة» وطاقم تسييرها لتدبير شؤون القناة بما يضمن تطوير القناة
- رفع اللبس والحيف الذي طال «الرابعة» في طريقة احتساب المنح التي يستحقها العاملون إسوة بزملائهم في باقي القنوات، وتعميمها على كل المتضررين داخل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة بدون استثناء.
هذا، وقد تم إخبار العاملين بالقناة أن الردارة بصدد إعادة النظر في النظام الأساسي للعاملين داخل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة حتى يكون هناك انسجام بين جميع مكونات الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة بمن فيهم المتعاقدون والمندمجون، وتكوين لجنة تجمع مجموعة من المديريات مهمتها السهر على السير العادي والتدبير المهني الجيد والضروري لقنوات الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة.
في هذا الإطار قد انعقد يوم أمس 30 مارس أول اجتماع للجنة التفكير في هوية قناة الرابعة، وتضم اللجنة المتكونة من 13 عضوا، على رأسهم مدير القناة مارية لطيفي، صحافيين ومخرجين وتقنيين. وتعتبر هذه الخطوة سابقة في الإعلام التلفزيوني المغربي، إذ أنه لأول مرة يتم إشراك المهنيين في التلفزيون لاقتراح تصورهم العام في التلفزيون، من خلال تقديم ملاحظاتهم ومقترحاتهم العملية. وخلص الاجتماع كمرحلة أولى إلى الانكباب على قراءة نقدية لدفتر التحملات الخاص بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، والقناة «الرابعة» خاصة، وتدوين الملاحظات ومناقشتها، وبعد ذلك تقديم ملاحظات تخدم التصور العام المزمع تبنيه، والإقرار بها، وعرضها على إدارة الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة. وتأتي بعدها مرحلة الاشتغال على الخط التحريري، ونوعية البرامج المتوخاة.
ويشار إلى أن هذه اللجنة ستشتغل بتشاور وإشراك مع جميع العاملين في القناة «الرابعة» والأخذ بعين الاعتبار كل مقترحاتهم وملاحظاتهم، كما تعمل على التواصل الدائم بين جميع مكونات القناة من خلال طرق عديدة (اجتماعات، الفايسبوك، اعلانات..)