23 في المائة من الشركات تخطط للتوظيف في الثلاثة أشهر القادمة

حوالي نصف الشركات تنوي تعيين ما بين شخص واحد و خمسة أشخاص

يشير جس نبض سوق العمل في المغرب إلى أن أكثر من خمس الشركات لها رغبة في التوظيف في الثلاثة أشهر القادمة، وهي تبحث أكثر عن مهارات لها صلة بالقدرة على العمل مع الفريق وحاملي ديبلومات لملء مراكز وظيفية في المستوى التنفيذي الأدنى.
تلك أهم الخلاصات التي توصل إليها استطلاع الرأي الذي أنجزه موقع «بيت.كوم» حول فرص العمل في الشرق الأوسط، حيث يصرح 41 في المائة من المستجوبين في المغرب أنهم ليست لديهم رؤية حول ما إذا كانوا سيوظفون خلال الثلاثة أشهر القادمة، في نفس الوقت يشير 23 في المائة إلى أنهم متأكدون من أنهم سيوفرون مناصب شغل، و10 في المائة يجزمون بأنهم لن يوظفوا في الثلاثة أشهر القادمة و6 في المائة يذهبون إلى أنه من غير المحتمل اللجوء إلى تعيينات.
وصرح المستجوبون أن حوالي نصف المؤسسات سوف تتراوح التعيينات فيها بين شخص واحد وخمسة أشخاص، بينما ينوي 20 في المائة من المستجوبين تعيين ما بين 6و10 أشخاص ويعتزم 7 في المائة تعيين ما بين 11 و20 شخصا ويخطط 7 في المائة لتعيين ما بين 21و50 شخصا، ويروم 5 في المائة توظيف ما بين 51 و 100 شخص.
ويركز الباحثون عن الأشخاص المناسبين للتعيين على أولئك الذي يحملون دبلومات في الهندسة ودراسات عليا في إدارة الأعمال ودراسات عليا في التجارة وشهادات في علوم الكومبيوتر وشهادات في الإدارة ودراسات عليا تقنية وشهادات في الإلكترونيات وشهادة في الحقوق. ويشير استطلاع الرأي إلى المجالات التي تستحوذ على صفوة الموظفين في المغرب منها المصارف والاتصالات وأعمال البناء والسياحة وتقنية المعلوميات والسلع الاستهلاكية والإعلانات.
وتتمثل المهارات المطلوبة أكثر في سوق في المغرب في التواصل والقدرة على العمل مع الفريق والشخصية والسلوك العام ومهارات قيادة جيدة والكفاءة الإنتاجية ومهارات التفاوض والقدرة على العمل تحت الضغط.
وعند سؤالهم عن مدى جاذبية بلد إقامتهم كسوق عمل بالمقارنة مع بلدان الشرق الأوسط الأخرى، يعتبر 19 في المائة بأن المغرب أكثر جاذبية، و19 في المائة يرون أنه مساو لتلك البلدان من حيث الجاذبية و18 في المائة يصرحون بأنه أقل جاذبية بكثير.
وقد خلص استطلاع الرأي إلى أن سوق الشغل في الشرق الأوسط سيكون نشطا خلال الثلاثة أشهر القادمة، غير أنه يلاحظ أن الأسواق في العربية السعودية والجزائر وعمان ستظهر فيها احتمالية أكبر للتعيين، في نفس الوقت تعتبر الإمارات العربية في نظر المستجوبين أكثر جاذبية، متبوعة بالعربية السعودية وقطر.