كير تبحث التمييز ضد المسلمين في أماكن العمل مع لجنة فرص التوظيف المتساوية

التقى خلال الأسبوع الماضي مسئولون بمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية (كير) مع ممثلون بلجنة فرص التوظيف المتساوية (EEOC) - وهي لجنة حكومية أمريكية معنية بتطبيق قوانين الحماية ضد التمييز في أماكن العمل – لبحث بعض القضايا المتعلقة بالتمييز ضد المسلمين في أماكن العمل بولايات المتحدة خلال الفترة الأخيرة، ولبحث سبل التنسيق والتعاون بين مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية (كير) والذي يتلقى شكاوى المسلمين المتعلقة بانتهاك حقوقهم وحرياتهم المدنية واللجنة.
ويقول جاشوا سلام مسئول الحقوق المدنية بالمجلس أن "غالبية القضايا التي تتعامل معها كير هي قضايا متعلقة بالتوظيف"، وأضاف قائلا "أن التواصل المستمر بين كير ولجنة فرص التوظيف المتساوية وتبادل المعلومات بينها سوف يسمح لكير بتقديم نصائح أفضل للموظفين المسلمين الذين يعانون من التمييز".
وقد أصدرت لجنة فرص التوظيف المتساوية العديد من إصداراتها في لغات أجنبية كالعربية والأردية ولغات أخرى لتسهيل عملية تواصلها مع المسلمين في أمريكا بعد أن سجلت اللجنة تزايدا واضحا في عدد الشكاوى المقدمة من مسلمين إلى اللجنة بعد أحداث سبتمبر 2001. ويمكن الحصول على هذه الوثائق عن طريق الاتصال باللجنة على البريد الإلكتروني التالي (ncepiwo@one.net)، أو بالاتصال من داخل الولايات المتحدة على رقم الهاتف التالي (1-800-669-3362).
للاتصال بكير بخصوص شكاوى التمييز في العمل، يمكنكم الاتصال بالرقم التالي (1-202-488-8787)، والسؤال عن قسم الحقوق المدنية.
كير – واشنطن: 22/11/2002