حركة انتقالية واسعة همت ربع العاملين في الإدارة الترابية

تزامنت مع ترقية 579 رجل سلطة
مباشرة بعد مراسيم حفل الولاء، سلم محمد حصاد، للولاة والعمال لائحة الحركة الانتقالية واسعة في صفوف رجال السلطة العاملين بالإدارة الترابية.
وقد همت هذه الحركة الانتقالية حسب بلاغ لوزارة الداخلية 26 في المائة من رجال السلطة، وبموازاة مع هذه الحركة أقدمت الوزارة على ترقية 579 من رجال السلطة بمختلف المراتب. فبعد انتهاء حفل الولاء بالمشور السعيد عشية أول أمس الخميس تسلم الولاة والعمال لائحة رجال السلطة العاملين بالإدارة الترابية، الذين شملتهم الحركة الانتقالية الدورية.
وتهدف هذه الحركة الواسعة، التي همت أزيد من ربع رجال السلطة بمختلف العمالات وأقاليم المملكة، إلى ملاءمة المناصب مع الكفاءات بالإدارة الترابية، وتحقيق توزيع أكثر نجاعة لرجال السلطة، بما يضمن تغطية كل الوحدات الإدارية ودعم سياسة القرب من خلال ملء المناصب الشاغرة إثر إحالة أصحابها على التقاعد، وأيضا مراعاة بعض الحالات الخاصة التي تتطلب رعاية طبية مناسبة.
وأكد بلاغ لوزارة الداخلية أن الوزارة تسعى، من خلال الحركة الانتقالية الدورية، إلى بلورة منظور أكثر نجاعة في ميدان تدبير الموارد البشرية وخلق دينامية متجددة في عمل الإدارة الترابية لتواكب حاجيات المواطنين ومشاريع التنمية التي تعرفها البلاد في مختلف الميادين.
وأفاد ذات البلاغ أن هذه الحركة تعد مناسبة واصلت من خلالها وزارة الداخلية تفعيل المخطط الخماسي المتعلق بتدعيم الإدارة الترابية وتكثيف تأطيرها، وذلك بتعيين رجال سلطة ذوي خبرة ميدانية في 81 وحدة إدارية جديدة تم إحداثها سنة 2014.
وأضاف بلاغ وزارة الداخلية أنه، خلال الحركة الانتقالية الجديدة، تم إغناء الإدارة الترابية بالأطر الجديدة المتخرجين من المعهد الملكي للإدارة الترابية البالغ عددهم 122 خريجا من بينهم 15 امرأة.
وتعتبر هذه الحركة الواسعة في صفوف رجال السلطة الثانية من نوعها التي تعرفها الإدارة الترابية في أقل من سنة، بعد الحركة الواسعة التي جرت في متم شهر شتنبر من السنة الماضية، والتي همت حوالي 14 في المائة من رجال السلطة العاملين بالإدارة الترابية.
وموازاة مع الحركة الانتقالية أقدمت وزارة الداخلية على ترقية 579 من رجال الشرطة، إعمالا لمعايير الاستحقاق.
وهمت العملية ترقية 113 إلى مهام كاتب عام وباشا ورئيس دائرة ورئيس منطقة حضرية وقائد.
وأشار بلاغ الوزارة بهذا الخصوص أنه تم الحرص في هذا الصدد على تحفيز الكفاءات الشابة لتقلد مناصب المسؤولية بالإدارة الترابية، حيث لا يتعدى معدل سن رجال السلطة المعنيين بالترقية في هاته المهام 45 سنة.
كما همت العملية 446 ترقية في الدرجة والإطارة برسم سنتي 2012 و2013، طبقا للقانون المتعلق بهيئة رجال السلطة.