القضاء بطنجة يُسدل الستار على قضية ألماني ومغربي استغلا أطفالًا قاصرين    33 قتيلا و 3058 جريحا حصيلة حوادث السير بالمناطق الحضرية خلال الأسبوع الماضي    وسط حضور دبلوماسي وسياسي رفيع.. السفارة السعودية بالرباط تحتفي باليوم الوطني ال95    ترامب يسخر من الأمم المتحدة: كل ما تقوم به هو صياغة رسائل شديدة اللهجة لكنها مجرد كلمات فارغة    "أسطول الصمود" يتعرض لهجوم بمسيرات قبالة سواحل اليونان وسماع دوي انفجارات في بعض السفن    لقاء مغربي إسباني على هامش دورة الجمعية العامة للأمم المتحدة    بوروندي تجدد تأكيد موقفها الثابت الداعم للوحدة الترابية للمغرب وسيادته على الصحراء ودعمها لمخطط الحكم الذاتي        الرابطة الفرنسية تحتسب هدف مارسيليا ضد سان جيرمان لماركينيوس وتحرم أكرد من ثاني أهدافه    فلسطينيون في الضفة الغربية يحتفلون باعتراف بلدان غربية بدولة فلسطين        بورصة البيضاء تغلق على الانخفاض    أوناحي يسجل أول هدف في "الليغا"    صدور كتاب هاجسُ التحديثِ في الأدب: دراسةٌ في النُّصوصِ الأدبيَّة لعبد الله العروي        سلا.. إجهاض تهريب 7200 قرص مخدر على الطريق السيار    الجواهري: لا أرى مبررا لعدم وفاء الحكومة بالتزاماتها في تدبير المالية لأننا في سنة انتخابية    أولى استعدادات أشبال الأطلس بالشيلي تأهبا لانطلاقة المونديال..        باراغواي تعتزم فتح قنصلية بالصحراء    رئيس البارصا: والد يامال متحمس جدا            وزير الدفاع الهندي: مصنع المركبات المدرعة ببرشيد يفتح فصلا جديدا في الشراكة الاستراتيجية بين الهند والمغرب            السعودية تعلن وفاة مفتي المملكة    بنك المغرب يتوقع استقرار التضخم عند 1% خلال 2025 قبل ارتفاعه إلى 1.9% سنة 2026    الهند تشيد بالشراكة الدفاعية مع المغرب بعد تدشين منشأة المدرعات ببرشيد        ضرب الكرة بالرأس في كرة القدم قد يغيّر بنية المخ ويؤثر على الذاكرة    منتدى أصيلة الثقافي يتوج الشاعرة الإيفوارية تانيلا بوني بجائزة تشيكايا أوتامسي للشعر الإفريقي    الجمعية العامة للأمم المتحدة.. انطلاق المناقشة العامة رفيعة المستوى بمشاركة المغرب    الخنوس في التشكيلة المثالية للجولة الرابعة من البوندسليغا    وفاة المصور الصحفي مصطفى حبيس بالرباط    نجل فضل شاكر يكشف عن أغنية جديدة مع سعد لمجرد    توقيع برنامج عمل لتكوين السجناء في الحرف التقليدية واتفاقية إطار لتنزيل قانون العقوبات البديلة    توقعات أحوال الطقس ليوم غد الأربعاء    هل ظُلم أشرف حكيمي في سباق الكرة الذهبية؟    المشي المنتظم يقلل خطر الإصابة بآلام الظهر المزمنة (دراسة)    اضراب وطني يشل الجماعات الترابية باقليم الحسيمة    سهرة فنية كبرى بمراكش تجمع سعيد الصنهاجي ويوسف كسو    للمرة الثانية على التوالي.. تتويج أيوب الكعبي بجائزة أفضل لاعب أجنبي في الدوري اليوناني    الذهب عند ذروة جديدة وسط رهانات على مواصلة خفض الفائدة الأمريكية    وكالة الأدوية الأوروبية ترد على ترامب: لا صلة بين استخدام الباراسيتامول أثناء الحمل والتوحد    مورو: تحديات الشيخوخة والديمغرافيا والإدماج الاجتماعي "مسؤولية جماعية"    بوريطة: تخليد ذكرى 15 قرنا على ميلاد الرسول الأكرم في العالم الإسلامي له وقع خاص بالنسبة للمملكة المغربية    تشديد العقوبات في قضية اعتداء جنسي على قاصر بالحسيمة        غزة.. دول غربية تعرض المساعدة في علاج المرضى                    حمزة عقاري ينال شهادة الدكتوراه بميزة مشرف جداً بكلية الحقوق بالجديدة    الرميد يحذر من "انزلاق خطير" بعد أدعية لجيش الاحتلال في حفل يهودي بالصويرة    الجدل حول الإرث في المغرب: بين مطالب المجتمع المدني بالمساواة وتمسك المؤسسة الدينية ب"الثوابت"    الرسالة الملكية في المولد النبوي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمر حجيرة يضع خريطة طريق للموظفين المرتبين يالسلم 10 فما فوق
نشر في الشرق المغربية يوم 03 - 09 - 2013

ضمانا لمبدأ تفاكفؤ الفرص والمساواة في تقلد المسؤولية بأقسام ومصالح الجماعة الحضرية بوجدة ، وفي إطار التدبير الجيد والحكامة الرشيدة للموارد البشرية . عقد رئيس جماعة وجدة السيد عمر حجيرة اجتماعا موسعا مع رؤساء ومصالح البلدية ن حضره بعض أعضاء المكتب وممثلي النقابات بالجماعة ، وذلك من أجل تدارس واقع الحال الذي تعيشه الجماعة على مستوى الإدارة ، ووضع خطة عمل لإعادة انتشار الموظفين أصحاب الكفاءات والشواهد العليا . فقد أبدى رئيس الجماعة امتعاضه من بعض الموظفين المرتبين في السلم 10 فما فوق ، لإخلالهم بالواجب المهني وغيابهم عن المكاتب ، ولم يلمس الرئيس كما جاء في قوله : " أي مردودية في عملهم بدعوى أن بعضهم لديه كفاءات ولم تعط له الفرصة ، سنفتح لهم المجال ونحملهم المسؤولية داخل الجماعة ". وفي تشخيص واقع الحال يقول السيد حجيرة : " نريد إحداث تغيير على مستوى الهياكل والأقسام وإشراك أصحاب الشواهد والدبلومات العليا في التسيير الإداري ، وضخ دماء جديدة بمصالح الجماعة من اجل تكسير الصورة النمطية للجماعة ". الرئيس الفعلي للموظفين يعرف مكامن الخلل بالأقسام والمصالح والمقاطعات ويحاول معالجة الخلل بطرق إدارية بعيدة عن أي تعسف أو إقصاء ، هكذا حاول شرج مضمون خطة التقويم والإصلاح ، وعبرها مرر رسالة إلى ممثلي النقابات بالجماعة : " نحن لا نريد استهداف أشخاص بعينهم ، بقدر ما نريد وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ".
رؤساء الأقسام والمصالح وممثلي النقابات بالجماعة عبروا من خلال النقاش على تثمينهم للمبادرة بواجب إشراك جميع الكفاءات في التسيير الإداري خدمة للجماعة والمدينة على وجه الخصوص. وأبدى بعض الموظفين ملاحظاتهم حول ترشيد الموارد البشرية، وأن التغيير على مستوى الإدارة يجب أن يشق طريق التدريج، ويراعي ضروريات ومستلزمات الإدارة الجماعية،في حين برر بعض الموظفين الآخرين أسباب تراجع المرودية إلى غياب ظروف العمل خاصة بالمقاطعات الحضرية . فرد عليهم رئيس الجماعة الحضرية أن التغيير المرتقب على مستوى الإدارة يهدف إلى عملية انتقاء كفاءات عليا تشتغل بالجماعة ولا يعرفها أحد . أما بخصوص ظروف العمل ، فقد أكد السيد عمر حجيرة أن مكاتب الجماعة بأكملها وملحقاتها ، أصبحت تنعم ولأول مرة بمكيفات هوائية ، وتجهيزات تقنية ، وحواسيب مكتبية مرتبطة بشبكة الانترنيت ، وبعض الملحقات شهدت إصلاحات على مستوى البناية والتجهيز والتكييف الهوائي ، في مقابل ذلك يقول رئيس الجماعة : " نريد من يشتغل ".
مصلحة الإعلام والتواصل


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.