تم يوم الأربعاء 12 يناير 2011 عقد اجتماع بمقر إدارة الشركة الصيدلية بفاس حضره عمر المرنيسي نائب الرئيس المدير العام والتلمساني أحمد المدير العام وعن نقابة الفيدرالية الديمقراطية للشغل حضر أعضاء المكتب النقابي للشركة ، و خلال هذا الاجتماع تم تجديد الاتفاق الجماعي و الذي تضمن النقط التالية : 1- و ضع مسطرة لتحديد الأجر الأساسي بالنسبة للفئة الأقل دخلا بالشركة في مبلغ 2214,00 درهم. 2- زيادة موحدة في الأجر الشهري بقيمة 200,00 درهم. 3- الزيادة في منحة عيد الأضحى لتنتقل من 850,00 درهم إلى 1000,00 درهم. 4- الزيادة في منحة الدخول المدرسي لتنتقل من 200,00 درهم عن كل طفل إلى 300,00 درهم. 5- الزيادة في منحة النقل بمقدار 60 درهما شهريا لكل من قام بالحراسة مع تمديد فترة الحراسة لتشمل زوال يوم الأحد. 6- الزيادة في حصة شراء الأدوية لتنتقل من 300,00 درهم إلى 400,00 درهم شهريا. 7- ترسيم ما تبقى من العمال الذين يشملهم الترسيم في الإتفاق السابق . ويتم العمل بهذه الاتفاقية الجديدة لمدة سنتين ابتداء من فاتح يناير 2011 . وفي الأخير أكد الطرفان على مواصلة الجهود من أجل مصلحة الشركة والعاملين بها. المكتب النقابي الفدرالي لمطار فاس سايس يقدم ملفه المطلبي على إثر الاجتماع الذي عقده المكتب النقابي لمطار فاس سايس، المنضوي تحت لواء الفيدرالية الديمقراطية للشغل يوم 13 يناير 2011 تم توجيه الملف المطلبي لشغيلة المطار إلى المدير العام للمكتب الوطني للمطارات وقد تضمن ثماني نقط: 1- تسوية الوضعية الإدارية للمؤقتين السابقين بمنحهم درجة واحدة عن كل خمس سنوات من الأقدمية التي قضوها داخل المؤسسة قبل ترسيمهم وذلك طبقا لمقتضيات الفصل 8 من قانون المؤسسة ( للإشارة فإنه تم سابقا الاستفادة من الأقدمية على مستوى الرتبة في حين تم التغاضي عن الاستفادة من الأقدمية على مستوى الدرجة ) مع العلم أن الفصل 8 يمنح الاستفادة من الرتبة وكذا الدرجة في آن واحد. 2- الأداء عن الساعات الإضافية للمستخدمين بجميع الوحدات بمطار فاس سايس وذلك طبقا للقرار بين مصالح المالية وكذا إدارة المكتب الوطني للمطارات وطبقا لمقتضيات مدونة الشغل اللذين ينصان بصيغة واضحة عن الأداء عنها. 3- إدماج جميع الفئات العاملة بالمكتب الوطني للمطارات في الاستفادة من البرنامج التأهيلي التحفيزي للتكوين والتكوين المستمر على غرار المراقبين الجويين وتقنيي الملاحة الجوية. 4- الزيادة في الأجور التي أقرتها الحكومة بأثر رجعي والتي استفادت منها باقي القطاعات العمومية و المؤسسات العمومية. 5- حذف السلالم الدنيا من e1 إلى p1 التي تعادل بالترتيب السلم 1 إلى السلم 4 بقطاع الوظيفة العمومية وذلك طبقا للمرسوم 2.10.062 الصادر ب ( 17 مارس 2010). 6- الرفع من منحة التعويض عن الأخطار التي لم تعرف أي زيادة منذ 25 سنة. 7- تعوض الخصاص في الموارد البشرية العاملة بمطار فاس سايس و خاصة بعد المغادرة الطوعية و إحالة العديد على التقاعد، بالإضافة إلى مضاعفة الحركة الجوية بمطار فاس سايس مند فتح الاجواء. 8- الاستفادة من حصة المشغل ابتداء من 1994 عوض 1996 بالنسبة لاقتطاع التقاعد المتعلق بالمؤقتين السابقين على منوال باقي المطارات.
