بني ملال : بريد المغرب مفاوضات عسيرة لتوقيع تعاقد مشترك بالمقر المركزي بالرباط

على إثر الحركة الاحتجاجية التي يخوضها الفرع المحلي للجامعة الوطنية للبريد و اللوجستيك_ الإتحاد المغربي للشغل_ بمركز التوزيع بني ملال و التي انطلقت مند 9 أبريل 2013. بادرت مديرية العلاقات الاجتماعية لمجموعة بريد المغرب إلى الدعوة لعقد لقاء تفاوضي يوم الأربعاء 12يونيو 2013 بالمقر الاجتماعي لمجموعة بريد المغرب بالرباط من أجل تهيئة و خلق أجواء مهنية و اجتماعية ستضع حدا للاحتقان و التوتر داخل مركز التوزيع بني ملال.
و قد حضره عن ادارة مجموعة بريد المغرب الوفد المكون من السادة :عبد الحق بسام رئيس قسم العلاقات الاجتماعية لمجموعة بريد المغرب، سعيد النجار المدير الجهوي لقطب البريد_ جهة الدار البيضاء سطات_ و عبد الصمد البوجرفاوي رئيس قسم الموارد البشرية وا لدعم لجهة الدار البيضاء سطات.
و عن الجامعة الوطنية للبريد و اللوجستيك _ الأتحادالمغربي للشغل_ الوفد المكون من الأخوة: نور الدين سليك الكاتب العام للجامعة، عبد العالي الكوش و البشير الفوغالي عضوي الكتابة التنفيذية، علي اليونسي عضو المكتب الجامعي و عضو المكتب الجهوي لجهة سطات، صالح حفيض عضو المكتب الجهوي جهة سطات و عضو المكتب المحلي فرع بني ملال و الأخوة عبد الرحيم يوني، يوسف بوتمزوغت عبد الكريم سجيد، المصطفىحبار، عبد الغني المرتبط و جمال شهري بصفتهم أعضاء المكتب المحلي للجامعة الوطنية للبريد و اللوجستيك فرع بني ملال.
و بعد مفاوضات شاقة، جادة، صريحة، مسؤولة و منتجة دامت أكثر من 11 ساعة عبر فيها جميع الأطراف عن روح مسؤولية عالية غلبت فيها المصلحة العليا للمؤسسة و للمستخدمين حيت كانت كل الأطراف ايجابية عبرت عن حسن نيتها للعمل من اجل وضع حد لكل أشكال الاحتقان و التو ثر القائمة داخل مركز التوزيع بني ملال حيث حصلت القناعة لدى الطرفين على ضرورة خلق أجواء مهنية قائمة على الاحترام المتبادل و توجيه كل المجهودات نحو تحسين جودة الخدمات تعكس مكانة المؤسسة داخل النسيج الاقتصادي الوطني، وقد توج هدا النقاش و التفاوض بتوقيع تعاقد مشترك يترجم النوايا الحسنة و الروح الإيجابية للطرفية حيت تم التوصل ا لى:
_العمل على خلق أجواء ايجابية للعمل والإنتاجية وبناء علاقات مهنية و اجتماعية متينة داخل مركز التوزيع
_ قيام المدير الجهوي بفحص جميع الملفات التأديبية من خلال بحت معمق.
_الشروع في اعادة هيكلة مركز التوزيع مع ضمان تكافؤ الفرص في جميع المصالح ابتدءا من17/06/2013
_اعادة تنظيم الجولات وفق المعايير المعمول بها في هدا الشأن مع ضمان العدالة في التوزيع و توزيع المهام
_التعويض عن الساعات الإضافية المخصصة لتوزيع البعائت و ذلك في أجال لا يتعدى شهرين
_إرجاع منحة البنزين عن أيام العمل لشهر ماي و أجراء بحت في الموضوع
_تمكين الموزعين من بذلة الصيف و ذلك في اجل أقصاه أسبوعين
عن المكتب
[/RIGHT
]