Le gouvernement ne cèdera pas à la pression des diplômés chômeurs ni aux interpellations de l'opposition. Après le chef de gouvernement, Abdelilah Benkirane, le ministre délégué chargé de la fonction publique et de la modernisation de l'administration, Abdelâdim El Guerrouj, a estimé, mardi à Rabat, qu'il était impossible de mettre en œuvre les engagements pris par les précédents gouvernements en matière d'emploi direct, notamment pour les porteurs d'un diplôme de master. Interpelé sur le sujet au Parlement, par le groupe du Rassemblement national des indépendants (opposition) à la Chambre des conseillers, le ministre a brandi l'article 31 de la Constitution qui met l'accent, d'une manière claire, sur le respect de l'égalité des chances et de mérite dans l'accès à la fonction publique ainsi que le statut général de la fonction publique, notamment l'article 22 et le décret N°2-11-621, fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement aux emplois publics. M. El Guerrouj a bifurqué sur l'adoption par le Parlement de la loi 50.05 portant réforme du statut général de la fonction publique en février 2011 et qui stipule que le concours est le seul moyen d'accéder à la fonction publique, notant que le décret d'application de cette loi N°2-11-621 relative à l'organisation des concours a été publié en date du 27 décembre 2011 et est entré en vigueur depuis le premier janvier 2012. Bref, il s'agit des mêmes explications déjà fournies par M. Benkirane devant les parlementaires. Autrement dit, le décret N°2.11.100, publié en date du 11 avril 2011 et fixant de manière exceptionnelle et transitoire les conditions de recrutement direct des porteurs de master, est aujourd'hui obsolète selon le ministre. Ce dernier a mis en avant l'initiative de l'Exécutif pour renforcer la transparence dans la fonction publique. Il a, dans ce sens, noté que le ministère a publié une circulaire en date du 19 juin 2012 fixant les mesures concernant le domaine de transparence, d'intégrité et de mérite, et consistant notamment à rendre publique, au début de chaque exercice financier, la liste des postes budgétaires à pourvoir, le tout assorti d'un calendrier bien déterminé des concours que chaque administration compte organiser. Selon le responsable, les membres des commissions de concours seront choisis parmi les personnes qualifiées, disposant de l'expérience et de l'expertise requises et jouissant d'une haute réputation d'intégrité et de crédibilité, ainsi que la sélection des candidats les plus compétents.
