Au Maroc, le mois de Rabie-I 1447 de l'hégire débutera le lundi 25 août 2025 et Aïd Al Mawlid Annabaoui sera célébré le vendredi 5 septembre, annonce le ministère des Habous et des Affaires islamiques. « Avons-nous droit à un jour de congé ou plutôt deux ? » Cette question que se posent les salariés semble aussi sacrée que l'évènement religieux lui-même, qui commémore le jour de la naissance de notre Prophète Sidna Mohammad. Et voici la réponse. Seuls les salariés des établissements publics ont droit à deux jours de congé payés, le jour de la fête et le jour suivant. Cependant, de nombreuses entreprises privées se soumettent, elles aussi, à la loi des entités publiques, et cela bien qu'elles ne soient pas obligées d'accorder à leur personnel un deuxième jour de congé le lendemain de la fête. Lire aussi | Bank Al-Maghrib : une pièce commémorative pour le 62e anniversaire de S.M. le Roi Mohammed VI Le décret n°2.00.166 du 10 mai 2000 modifiant et complétant le décret n°2.77.169 du 28 février 1977 précise que les fêtes religieuses donnent lieu à 2 jours fériés pour les administrations, les entreprises et la fonction publiques. Le décret n°2.04.426 stipule que pour les entreprises privées il n'est prévu qu'un seul jour de congé payé. L'employeur n'a donc pas l'obligation d'accorder le second jour, sauf stipulation contraire dans une convention collective. Dans la pratique, les banques, ainsi que les multinationales accordent deux jours de congé payés.
