الجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك تنسيقية الشمال تصدر بيانا حول الحوار الاجتماعي

بعد جولات التفاوض الاجتماعي المنعقدة يومي الأربعاء والخميس 26 و27 /12/2012 بالمديرية الجهوية بطنجة ، بين فروع تنسيقية الشمال -وزان، طنجة، تطوان، القصر الكبير والعرائش – المنضوية تحت لواء الجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك - الاتحاد المغربي للشغل – والتي تميزت بأجواء شاقة ومتعثرة سادها الشد والجذب، تمكنت تنسيقية الشمال من دفع الإدارة الجهوية إلى الالتزام بالاستجابة لجملة من المطالب لفائدة الشغيلة البريدية بجهة الشمال.
على إثر البيان الذي أصدرته تنسيقية الشمال (وزان، طنجة، تطوان، القصر الكبير والعرائش) التابعة للجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك – الاتحاد المغربي للشغل - يوم 24/12/2012 ، والذي دعا إلى تنفيذ وقفة احتتجاجية ردا على انسحاب الإدارة الجهوية من القيام بالمهام الإدارية المنوطة بها، وعدم وفائها ببعض التزاماتها التي تضمنها اتفاق 16مارس 2012 ، وبعد الاتصالات التي أجراها رئيس قسم العلاقات الاجتماعية بالرباط والمديرين الجهويين بفروع تنسيقة الشمال، تم تأجيل الوقفة الاحتجاجية من أجل فسح المجال لإجراء الحوار الاجتماعي، والذي انعقد يومي الأربعاء والخميس 26 و27 /12/2012 بالمديرية الجهوية بطنجة عبر جولتين من التفاوض والتي جمعت من جهة بين ممثلي تنسيقية جهة الشمال و المدير الجهوي لبريد بنك بطنجة يوم الأربعاء 26/12/2012 وبين المدير الجهوي لقطب الأنشطة البريدية - جهة الرباط طنجة - يوم الخميس 27 /12/2012 من جهة أخرى .
وقد تميز هذا اللقاء بجدية ومسؤولية عاليتين، وبدراسة دقيقة وافتحاص جيد لجميع النقط الواردة في الملف المطلبي، ( شق الأنشطة البريدية وشق بريد بنك )، كما عكست أجواء النقاش الحار والقوي الذي ميز جميع تدخلات الوفد النقابي المفاوض ، صعوبة التفاوض الاجتماعي، خاصة وأن المدير الجهوي للأنشطة البريدية كان يسعى إلى أن يجعل من هذا الحوار حوارا للصم، حيث لم يتفاعل بالقدر الكافي من أجل الوصول إلى تقريب وجهات النظر بخصوص القضايا والملفات العالقة والخلافية وخاصة سد الخصاص المهول بخلية التوزيع بوزان ومدها بعون للتوزيع نهاية شهر فبرايرمن السنة الجارية.
وعلى الرغم من أجواء هذا التفاوض الشاق إلا أن تنسيقية الشمال تمكنت من أن تدفع الإدارة الجهوية إلى الالتزام بجملة من التعهدات، كما التزمت التنسيقية بمواصلة كل أشكال الحوار والنضال من أجل مد خلية التوزيع بوزان بعون للتوزيع خلال شهرين وإلا ستكون التنسيقية مضطرة إلى الرد المناسب على الإدارة الجهوية للأنشطة البريدية .
ولأننا نعتبر أن الحوار مسلكا إيجابيا وضروريا لحل جميع المشاكل العالقة تفاديا لأي احتقان اجتماعي بالجهة، فإننا نفسح المجال للإدارة الجهوية للأنشطة البريدية وبريد بنك لتنفيذ ماتم الاتفاق عليه . والذي أسفر عن النتائج التالية :
- أ – قطب الأنشطة البريدية
- تعيين موزع جديد بخلية التوزيع بالمضيق متم شهر فبراير 2013.
- تزويد الموزعين بخلية المضيق بالدراجات النارية التي تعدى تاريخ اقتنائها 5 سنوات.
- الالتزام بتنظيم الجولات بخلية التوزيع المضيق وإعادة بيعها في القريب العاجل.
- التدخل الفوري لحل مشكل تراكم العطل السنوية بخلية التوزيع المضيق.
- تفعيل الجولة رقم 3 بخلية التوزيع مارتيل متم شهر يناير 2013
- العمل في أقرب الآجال على تجهيز فضاء الراحة بخلية التوزيع بالعرائش بالتشارك مع المديرية الجهوية لبريد بنك.
- تزويد خلية العرائش بالمعدات اللوجستيكية وأدوات العمل الضروية عاجلا.
- التزام الإدارة الجهوية بتزويد موزعي أمانة بمركز الإرساليات بتطوان بالهواتف النقالة.
- الانكباب على دراسة إمكانية مراجعة ترحيل البعائث بالعرائش والقصر الكبير.
- الالتزام بتوفير الظروف البنيوية الملائمة للعمل، وذلك بالقيام بشكل استعجالي بالعمل على رفع الأضرار المترتبة عن قنوات الصرف الصحي بمركز التوزيع البرانص عاجلا.
- التزام الإدارة الجهوية بالعمل على انتقال العونين مصطفى البيابي وعبد الحكيم بلحاج إلى مركز التوزيع البرانص وإلى مصلحة العمليات بالإدارة الجهوية بطنجة.
- تزويد مركز التوزيع البرانص بأدوات العمل الضرورية ( الحواسيب).
- تزويد سائقي ومرافقي (محور طنجة - البيضاء) بمركز التوزيع بطنجة بالهواتف النقالة .
- التدخل الفوري لحل مشكل تراكم العطل السنوية بمركز التوزيع البرانص.
- النظر في إمكانية تحويل مركز التوزيع البرانص نظرا لانعدام شروط الصحة والسلامة به إلى فضاء ملائم.
- العمل على سد الخصاص في الموزعين بمركز التوزيع البرانص متم شهر فبراير 2013
- التزام الإدارة الجهوية بمد خلية التوزيع وزان بالتجهيزات الضروية وبأدوات العمل في اقرب الآجال .
- ب – بريد بنك
- التزام الإدارة الجهوية بتزويد وكالة العرائش بعون الشباك في اقرب الآجال.
- العمل على إجراء بعض الإصلاحات الضرورية بوكالة العرائش.
- تعهد الإدارة بتزويد وكالة العرائش بأدوات العمل الضرورية وبالتجهيزات اللوجستيكية الأساسية .
- التزام الإدارة الجهوية بتزويد الوكالة الرئيسية وزان بعون الشباك عاجلا.
- تعهد الإدارة بتزويد وكالة الرمل بأدوات العمل الضرورية وبالتجهيزات اللوجستيكية الأساسية وبإجراء إصلاحات بها .
- العمل على إجراء بعض الإصلاحات بوكالتي العوامرة وتطوفت.
- التزام الإدارة الجهوية بتزويد وكالة حي السلام بأدوات العمل الضرورية وبالتجهيزات اللوجستيكية الأساسية.
- تعهد الإدارة الجهوية باعتماد معايير الاستحقاق في التنقيط السنوي.
- تزويد وكالة المجد بطنجة بعون الشباك في أقرب الآجال.
- تزويد وكالتي بير الشفا والوفاء بطنجة بعوني الشباك في أقرب الآجال.
- العمل على توفير قاعات الراحة ببعض الوكالات بطنجة.
- التزام الإدارة الجهوية بوضع حد للفوضى الإدارية العارمة التي تعرفها الوكالة الرئيسية بتطوان.
- التزام الإدارة الجهوية بوضع حد للضغوطات التي يمارسها مدير وكالة تطوان الرئيسية على أعوان الشباك بشأن الأهداف التجارية .
- تعهد الإدارة الجهوية بإلزام بعض أعوان الشباك بالقيام بالمهام المنوطة بهم.
- التزام الإدارة الجهوية بتزويد وكالة مارتيل بعون الشباك في أقرب الآجال.
إن التنسيقية الجهوية للجامعة الوطنية للبريد والاتصالات – الاتحاد المغربي للشغل- إذ تجري هذا التفاوض الاجتماعي فلأنها تعمل على تغليب الحوار من أجل إشاعة الأجواء الاجتماعية المناسبة وتفادي الاحتقان ، لكنها من جهة أخرى تدعو الشغيلة البريدية بالجهة إلى التزام الاحتراز والحيطة والإبقاء على الإصرار مشتعلا، وعلى الجهود مستنفرة ومعبأة لمواجهة أي أسلوب للتماطل والمداورة أو التملص من الوفاء بالتزامات الإدارة الجهوية بتواريخ محددة والذي سنرد عليه بأشكال نضالية نوعية.
عاشت الشغيلة البريدية وعاش نضال الجامعة الوطنية للبريد والاتصالات – الاتحاد المغربي للشغل -
حصنا قويا لصون المكتسبات وللدفاع عن الحقوق وصوتا مدويا لمن لا صوت له.
بالوحدة والتضامن ندرك المطالب ونصون الحقوق ونحمي المكتسبات
عاش نضال الجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك
الجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك
تنسيقية جهة الشمال