بلدية الشماعية باقليم اليوسفية على صفيح ساخن.

تعيش بلدية الشماعية باقليم اليوسفية على صفيح ساخن تدور رحاه بين رئيس بلدية الشماعية ومجموعة من الموظفين الذين يعملون بذات الجماعة منضوين تحت المكتب المحلي للكونفرالية الديمقراطية للشغل بالشماعية وكانت آخر فصول هذا الشذ والجذب خوض اعتصام أنذاري لمدة ثلاثة ايام من 03 يوليز من الشهر الجاري يوليوز 2013
وقد وصف الموظفون رئيس المجلس البلدي للشماعية بالتعنت واستمراره في الاستهتار و اللامبالاة اتجاه ما تعيشه هذه البلدية من احتقان و توتر بسبب عدم توفر روح إيجابية لدى الإدارة لحل مشاكل الموظفين وبنهج أسلوب القمع في حق الموظفين النزهاء و التضييق عليهم، وحرمانهم من حقوقهم المكتسبة مما يعتبر خرقا للحقوق و ضربا للحريات، وخير دليل على ذلك البطء العسير في تسوية الوضعية الإدارية للموظفين و إلغاء تنظيمَ امتحانات الكفاءة المهنية و نهج أسلوب الزبونية و المحسوبية في مجال تدبير شؤون الموظفين وذلك بانتقائه لموظفين مقربين منه للاستفادة من التعويضات عن ساعات العمل الإضافية و الأشغال الشاقة و الوسخة و التعويض عن التنقل.
وقد طالب المعتصمون من السيد وزير الداخلية إيفاد لجنة مركزية للتحقيق في الخروقات و التعسفات التي سبق للمكتب أن تقدم بها لدى الجهات المسئولة وكذا مطالبة الرئيس بصرف منحة جمعية الشؤون الاجتماعية لموظفي و أعوان بلدية الشماعية التي اعتادت الجمعية صرفها في أعمال اجتماعية وإنسانية لفائدة الموظفين.


وقد توصلنا بمجموعة من البيانات السابقة رفقة البيان التالي نورده للأمانة الصحفية .

بيان
أمام تعنت رئيس المجلس البلدي للشماعية واستمراره في الاستهتار و اللامبالاة اتجاه ما تعيشه هذه البلدية من احتقان و توتر بسبب عدم توفر روح إيجابية لدى الإدارة لحل مشاكل الموظفين.
ففي الوقت الذي استبشرنا خيرا بقدوم الرئيس الحالي وعلق عليه الموظفون آمالا كبيرا خاصة فيما يتعلق بالاهتمام بالموارد البشرية كعامل أساسي للرقي بأداء الإدارة وتحسين مردو ديتها خدمة لمصالح المواطنين تماشيا مع الإرادة و السياسة الملكية الرشيدة، يفاجئنا بنهج أسلوب القمع في حق الموظفين النزهاء و التضييق عليهم، وحرمانهم من حقوقهم المكتسبة مما يعتبر خرقا للحقوق و ضربا للحريات، وخير دليل على ذلك البطء العسير في تسوية الوضعية الإدارية للموظفين و إلغاء تنظيمَ امتحانات الكفاءة المهنية و نهج أسلوب الزبونية و المحسوبية في مجال تدبير شؤون الموظفين وذلك بانتقائه لموظفين مقربين منه للاستفادة من التعويضات عن ساعات العمل الإضافية و الأشغال الشاقة و الوسخة و التعويض عن التنقل.
لهذه الأسباب يعلن المكتب عما يلي
1) خوض اعتصام لمدة 3 أيام ابتداء من يوم الأربعاء 03 يوليوز 2013 كخطوة إنذارية أولى.
2) استنكاره الشديد و تنديده القوي للمواقف السلبية لرئيس المجلس البلدي و عدم تحليه بالديمقراطية و الشفافية و العدل فيما يخص تسيير شؤون الموظفين.
3) يعلن تشبثه القوي بمطالبه العادلة التي كانت موضوع البيانات و المراسلات و البلاغات الصادرة عن نقابتنا المحلية الصامدة
4) المطالبة بتسوية الوضعية الإدارية لكافة الموظفين .
5) الإعلان عن تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية عن سنتي 2009 و 2010 و وفق الأنظمة المعمول بها إلى غاية 31 دجنبر 2010 تطبيقا لنتائج الحوار الإجتماعي طبقا لدورية وزير الداخلية عدد 8/م م م بتاريخ فبراير 2011 وعن سنتي 2011 و 2012 و فق القوانين المعمول بها حاليا.
6) التصدي لكل أشكال الفساد الإداري داخل الجماعة من تهميش وإقصاء و محسوبية.
7) يطالب السيد وزير الداخلية بإيفاد لجنة مركزية للتحقيق في الخروقات و التعسفات التي سبق للمكتب أن تقدم بها لدى الجهات المسئولة.
8) تمسك المكتب بالدفاع عن الحقوق المكتسبة للموظفين و الإعلان عن استعداده نهج أسلوب التصعيد لانتزاع مطالب الشغيلة المسلوبة.
9) صرف منحة جمعية الشؤون الاجتماعية لموظفي و أعوان بلدية الشماعية التي اعتادت الجمعية صرفها في أعمال اجتماعية وإنسانية لفائدة الموظفين.
عن المكتب
- نسخة موجهة للسيد وزير الداخلية
- نسخة موجهة لمدير مديرية الجماعات المحلية
- نسخة موجهة لعامل إقليم اليوسفية
- نسخة موجهة لباشا مدينة الشماعية
- نسخة موجهة للكاتب العام للكونفدرالية الديمقراطية للشغل للجماعات المحلية .