احتقان اجتماعي بشركة "اكفاي دي سوس" للمطالبة بتوفير الحقوق الاجتماعية والمهنية للأجراء والمشغل يؤكد أن 90 بالمائة من المشاكل قد عرفت الحل+فيديو

يلتئم عمال وعاملات شركة " Agafay du Souss " داخل الاتحاد الوطني للشغل من خلال مكتبهم النقابي للمطالبة بإنصافهم والاستجابة لمطالبهم الاجتماعية والمهنية .
ويوضح " محمد لشكر " بصفته الكاتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل باشتوكة أيت باها، أن هذا النزاع يعود إلى شهر أكتوبر من السنة الماضية ، حيث طفت إلى السطح عدد من المشاكل من بينها على الخصوص ، انعدام بطاقة الشغل عدم التصريح بالعمال في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وعدم احترام الأقدمية ، بالإضافة إلى ظروف عمل غير لائقة وإهانة متكررة للعمال . ويضيف المسؤول النقابي ، أن المشكل عرف عدة محطات نضالية للشغيلة ، مطالبة بتصحيح أوضاعها وتمكينها من حقوقها ، وتلا ذلك بعيد كل محطة الإمضاء على محاضر أمام السلطات ومفتشية الشغل بانخراط من المشغل نفسه، غير أننا – يقول محمد لشكر – " نواجه مشغلا لا يحترم تعهداته ولا المحاضر التي أمضى عليها وهذا ما أدى إلى تفاقم الوضع وحالة التوتر الحالي ونحن نؤكد بأن استمرار الوضع على ما هو عليه الآن يفتح الباب على مصراعيه أمام تفجر الأوضاع وتصعيد غير مسبوق في هذه الشركة ، ولذلك نقول أنه من اللازم على المشغل أن يمنح للعمال حقهم وعرقهم واقتطاعاتهم التي ستكون جبرا للضرر وليس كل شيء جراء عدم التصريح بهم في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ولكن في الوقت نفسه ، فالرسالة توجه إلى الجهات المسؤولة بأن تتحمل – ونحن معها – مسؤوليتها كاملة في إنصاف هؤلاء العمال الذين تنتهك حقوقهم أمام أعين هذه السلطات " . وكان اجتماع للجنة الإقليمية للبحث والمصالح قد انعقد بمقر عمالة اشتوكة أيت باها يوم الثلاثاء 9 غشت الجاري لتدبير النزاع الاجتماعي القائم بين العمال وإدارة الشركة ، قد خلص إلى التزام ممثل الشركة بالتراجع على جميع المساطر والإجراءات التأديبية والمتابعات في حق جميع الأجراء ، والتي كانت مصاحبة لحالة الاحتقان التي عرفتها الشركة خلال الآونة الأخيرة ، مع تنفيذ التزامات الشركة السابقة بخصوص مستحقات الأجراء المتعلقة بالتعويضات العائلية وذلك في أجل أقصاه 12 غشت الجاري .
من جهته ، اعتبر " خالد فوزي " المسؤول بالشركة المعنية ، أن جميع الأجراء قد شملتهم حاليا بطاقة الشغل وبدون استثناء كما أن التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي قد تم لفائدة العمال الذين يتوفرون على أرقام للتأجير وتقدموا بملف متكامل يتضمن جميع الشروط والوثائق المطلوبة ، وفيما يرتبط بمطلب احترام الأقدمية ، فقد أكد المسؤول ذاته أنه قد تم إرجاء البث فيها إلى حين تسوية باقي المطالب ذات الأولوية . وأوضح المشغل أن الشركة تمر حاليا بأزمة مالية تحاول معها التكيف مع الظروف الصعبة ، وأضاف أن نحو 90 بالمائة من النزاع قد وجد طريقا للحل والبقية ليست إلا مشاكل بسيطة تتم معالجتها حاليا ، وبخصوص مطلب التعويضات العائلية ، قال المشغل إن ثمة إشكالا في احتساب هذه التعويضات حيث يفرض الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ضرورة إتمام الوثائق ، مع وجود اتفاقية جماعية بالشركة ، فالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يشدد على أقدمية 6 أشهر بينما العمال يصرون على أقدمية عام وثلاثة أشهر وبالتالي فإنه يتم حاليا البحث عن حل وسط لهذا الإشكال .
وتجدر الإشارة إلى أن شركة " Agafay du Souss " ، تأسست سنة 1995 وتختص في إنتاج الطماطم حيث تشغل نحو 300 عامل في فترات ذروة الموسم الفلاحي من خلال 7 ضيعات ، ويتم تصدير المنتوج نحو إسبانيا .